(二)專業(yè)技能面試

1.專業(yè)技能面試的具體時間、地點等詳見專業(yè)技能面試通知單。

2.衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技能面試主要考核面試人員的專業(yè)知識水平、業(yè)務能力、職業(yè)道德等方面。

3.教育系統(tǒng)音樂教師崗位專業(yè)技能面試方式為現(xiàn)場說課和自彈自唱(考生不帶任何工具和樂器);體育教師崗位專業(yè)技能面試方式為現(xiàn)場說課和專業(yè)技能測試(考生不帶任何面試工具和器材);美術教師崗位專業(yè)技能面試方式為現(xiàn)場說課和繪畫;舞蹈實習指導教師崗位專業(yè)技能面試方式為現(xiàn)場說課和舞蹈表揚;其余學科教師崗位專業(yè)技能面試方式均采用試講的方式進行。

五、考試總成績

專業(yè)技能考核總成績滿分為100分。

衛(wèi)生系統(tǒng)崗位考試總成績=專業(yè)技能面試成績+政策加分;教育系統(tǒng)崗位考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+專業(yè)技能面試成績×50%。

報考者的專業(yè)技能面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。專業(yè)技能考核工作結束后的3個工作日內，在中國三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)上公告考試總成績及排名。

對于專業(yè)技能面試人數(shù)較少，未形成競爭的(即實際參加專業(yè)技能面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的專業(yè)技能面試成績不得低于60分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的專業(yè)技能面試成績低于60分者，不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢、考核、遞補、公示及選崗

(一)體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績，從到低分依次等額確定進入體檢人選。

衛(wèi)生系統(tǒng)崗位若考試總成績相同的，以專業(yè)技能面試成績從到低分依次等額確定進入體檢人選;若專業(yè)技能面試成績也相同的，則進行加試。

教育系統(tǒng)崗位若考試總成績相同的，以專業(yè)技能面試成績從到低分依次等額確定進入體檢人選;若專業(yè)技能面試成績也相同的，則以筆試成績從到低分依次等額確定進入體檢人選;若筆試成績也相同的，則加試確定進入體檢人選。

2.體檢標準

(1)體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。

(2)教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術崗位體檢標準參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行，其他崗位體檢標準參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。

(3)懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

(4)未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

(5)考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到初次體檢不合格結論通知之日起3日內向筠連縣人力資源和社會局申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

(6)因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級政府人社部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

(二)考核

考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級政府人社部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

(三)公示

1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

3.對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

七、審核確認和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審查后報同級人社部門審核確認，并報市人力資源和社會局審核備案。通過審核備案的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用(勞動)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

(二)用人單位憑同級人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務年限按照公告及相關政策規(guī)定執(zhí)行。

被聘用人員未在規(guī)定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

監(jiān)督舉報電話：0831-7726016。

九、咨詢電話：0831-7728456、0831-7724290。

十、注意事項

本次公招過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、專業(yè)技能考核、體檢、考核、遞補、聘用等，責任自負。

十一、本公告由筠連縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：筠連縣事業(yè)單位2018年第一次公開考核招聘工作人員公告

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2018筠連縣事業(yè)單位第一次公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

2018筠連縣事業(yè)單位第一次公開考核招聘工作人員報考信息表.doc

2018筠連縣事業(yè)單位第一次公開考核招聘工作人員加分證明材料.doc

筠連縣人力資源和社會局

2018年8月6日

文章來源：http://www.ybrc.gov.cn/exam/20801/14913_1.html

（責任編輯：李明）