2、面試

報(bào)考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查。

特招生屆時(shí)持準(zhǔn)考證，個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等，在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明，報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)驗(yàn)的還需出具工作經(jīng)歷證明。

以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件二份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《報(bào)名表》一式2份。

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生根據(jù)筆試成績，按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試的人員，如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試。報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)達(dá)不到1:3的，直接考核招聘。筆試有作弊的，不得進(jìn)入面試。

面試由各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生委會同人力資源和社會局共同組織實(shí)施。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和形式由各縣(市、區(qū))自行確定發(fā)布。

3、考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。研究生、報(bào)名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生直接計(jì)為總成績。

( 三 )體檢

根據(jù)考試總成績，按照同一崗位招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。

體檢由各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生委會同人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

( 四 )考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T具體組織實(shí)施。

考察內(nèi)容主要包括：考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自動放棄錄取資格出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如考試總成績相同則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

( 五 )聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，按報(bào)考崗位擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、措施

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。省級財(cái)政對特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

2、納制管理。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的問題，不受服務(wù)期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照"特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷"的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招?？粕{入人才編制管理，具體人才標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況制定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學(xué)歷人員，實(shí)行"縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動"管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

3、福利待遇。對于納制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會部門要及時(shí)為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險(xiǎn)。對于服務(wù)期間暫未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時(shí)，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職務(wù)時(shí)，外語和論文不作硬性規(guī)定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、?？粕?，為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房。

五、履約要求

特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者違約情況記入個(gè)人誠信檔案，列入"黑名單"，限制其履約期內(nèi)的醫(yī)師注冊、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、研究生招生考試錄取招收、職稱晉升等，并由簽約地縣級衛(wèi)生計(jì)生行政部門按約定追回相關(guān)補(bǔ)助補(bǔ)償費(fèi)用和違約金。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，自覺接受社會監(jiān)督，同時(shí)邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。對單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：市衛(wèi)生計(jì)生委機(jī)關(guān)紀(jì)委 0373-2087929。

七 、本次招聘在市人力資源和社會局的監(jiān)督管理下，由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會與各用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

本招聘公告由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話： 新鄉(xiāng)市衛(wèi)生計(jì)生委：0373-3696353

長垣縣衛(wèi)生計(jì)生委：0373-8889262

原標(biāo)題：新鄉(xiāng)市2018年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘公告(含長垣縣)

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1. 2018年新鄉(xiāng)市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報(bào)名登記表

2. 2018年長垣縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計(jì)劃表

來源：http://www.cyrcw.com/view.aspx?id=561

（責(zé)任編輯：李明）