六、面試

此次招聘考試采取面試(答辯+實(shí)操)方式進(jìn)行(總分100分)，面試由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)資格審查通過的考生直接進(jìn)入面試，面試不設(shè)開考比例(報(bào)名人數(shù)小于或等于招聘數(shù)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整招聘數(shù))。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1?1比例，按考生面試成績(jī)由到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如在招聘計(jì)劃數(shù)的末位出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，按考生學(xué)歷高低進(jìn)入下一環(huán)節(jié);如學(xué)歷相同，按考生的醫(yī)師資格、職稱高低、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、護(hù)理專業(yè)依次優(yōu)先確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

七、體檢

(一)根據(jù)招聘崗位數(shù)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)體檢費(fèi)用考生自理，體檢地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))和《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行;對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查或復(fù)檢的，經(jīng)區(qū)教育局研究后可進(jìn)行復(fù)查。

(四)未按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、考察

考察工作由區(qū)教育局具體實(shí)施。考察對(duì)象為體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓目忌?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

在考察中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰、受過勞動(dòng)教養(yǎng)的或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

4.不符合招聘崗位所需資格條件的;

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

6.違反國家計(jì)劃生育政策的;

7.有法律、法規(guī)政策規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

九、公示及合同簽訂

(一)公示

經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)教育在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站向社會(huì)公告5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)合同簽訂

對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由開發(fā)區(qū)教育局按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，并報(bào)開發(fā)區(qū)組織人事部備案。被聘用人員以面試成績(jī)從到低分依次選擇，并與簽訂聘用合同(合同期限三年)，每學(xué)年末由衛(wèi)計(jì)、教育、聯(lián)合對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核不合格者予以解聘。

被聘用的校醫(yī)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律及相關(guān)要求

本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行干部回避制度。凡招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有需回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。

十一、其它事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四) 《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年面向全區(qū)公開招聘農(nóng)村中小學(xué)合同制校醫(yī)簡(jiǎn)章》以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》。本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬開發(fā)區(qū)教育局?？忌樵儭逗?jiǎn)章》請(qǐng)登陸安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(www.adz.gov.cn)。在招聘過程中，開發(fā)區(qū)教育局發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等有關(guān)內(nèi)容)都將在該網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由開發(fā)區(qū)教育局研究確定。

咨詢電話：0851-33411272

監(jiān)督電話：0851-33756630

原標(biāo)題：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年面向全區(qū)公開招聘農(nóng)村中小學(xué)合同制校醫(yī)簡(jiǎn)章

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1.2018年開發(fā)區(qū)面向全區(qū)公開招聘農(nóng)村中小學(xué)合同制校醫(yī)崗位一覽表.xls

2.2018年開發(fā)區(qū)面向全區(qū)公開招聘農(nóng)村中小學(xué)合同制校醫(yī)報(bào)名表.xls

安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月2日

原文鏈接：http://www.adz.gov.cn/html/article/15/16057.shtml

（責(zé)任編輯：李明）