2014年第四季度重慶大足區(qū)事業(yè)單位招聘公告【133人】
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面試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生,視為自動(dòng)放棄資格。
面試比例:面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例(詳見(jiàn)《一覽表》),按公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從到低分依次確定。若最后一名面試人選公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和出現(xiàn)并列時(shí),則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的,考生筆試成績(jī)須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。若某一崗位只有1名考生參加面試,面試成績(jī)不低于同一面試組其他進(jìn)入體檢考生的面試最低成績(jī)才能確定為體檢對(duì)象。其中,特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬面試比例。凡考生公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試有1科缺考的,取消面試資格。
面試方式及分值:面試方式詳見(jiàn)《一覽表》。面試分值100分,其中面試方式為講課和才藝展示的崗位,講課和才藝展示各占50分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,由區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。
(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算公式
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
考試考核總成績(jī)采用百分制,精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢由大足區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定??荚嚳己丝偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢。
體檢合格人員由大足區(qū)人力資源和社會(huì)局、主管部門(mén)、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
體檢合格人員,2014年及以前畢業(yè)的需于2015年3月31前把個(gè)人檔案、政審證明、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等交到大足區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(行政樓109室),2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2015年8月10前把個(gè)人檔案、政審證明和畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件等交到大足區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(行政樓109室),無(wú)正當(dāng)理由逾期不交者,取消其聘用資格。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、大足人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員, 2014年及以前畢業(yè)的需于2015年4月30前持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到,2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2015年9月30前持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到,無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。
經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會(huì)局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
報(bào)考崗位的應(yīng)在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格,未取得相應(yīng)教師資格的,取消聘用資格。
九、信息發(fā)布
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、體檢時(shí)間、體檢人員名單、體檢結(jié)果、擬聘人員名單等信息,將在大足人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://lbj.dazu.gov.cn/)上發(fā)布,不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔人才的重要渠道,其政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中,必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由大足區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科(023)43780636
(原標(biāo)題:大足區(qū)2014年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章)
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1. 2014年第四季度招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls
2. 同意報(bào)考(工作經(jīng)歷)證明.doc
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(責(zé)任編輯:李明)
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