根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(柳政發(fā)[2006]69號)精神，經(jīng)研究決定，直接面試招聘教師13名，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

二、招聘對象

招聘對象為2017年、2018年畢業(yè)的普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位未就業(yè)畢業(yè)生及具有中小學(xué)教師系列中級職稱以上人員。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有報(bào)考崗位一致的資格條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合崗位要求的其它條件。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見《2018年鹿寨縣教育系統(tǒng)免筆試招聘教師崗位一覽表》。

(三)有下列情形的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(四)本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2018年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。如：18周歲至35周歲，即1982年8月31日(含本日)至2000年8月31日(含本日)之間出生，其他依此類推。

四、招聘崗位

本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見《2018年鹿寨縣教育系統(tǒng)免筆試招聘教師崗位一覽表》。

五、報(bào)名要求

(一)報(bào)名。符合崗位資格條件的人員持二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件(原件和復(fù)印件)報(bào)名;考生于2018年8月1日-5日(上午08:00-12:00，下午15：00-18：00)到鹿寨縣教育局(城南桂園路匯一聯(lián)大樓五樓)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名;應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符。

(二)確定面試人選。根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與“2018鹿寨縣教育系統(tǒng)直接面試招聘教師報(bào)名表”報(bào)名考生人數(shù)按1:3的比例確定面試人選。對達(dá)不到比例，確實(shí)急需進(jìn)人的崗位，經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意，并報(bào)市人力資源和社會局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。對達(dá)不到比例、申請不開考的，或無人進(jìn)入面試的崗位，經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意，報(bào)市人力資源和社會局審批。

六、面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2018年8月8日(星期三),參加面試的考生于面試當(dāng)日7：30-8：00進(jìn)入侯考室簽到，8：00開始抽簽，8:30開始面試。

2.面試地點(diǎn)：鹿寨縣鹿寨鎮(zhèn)民生路8號鹿寨縣城南實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

(二)面試形式

1.面試以試講的形式對考生進(jìn)行教學(xué)能力測試。試講課題在面試前一天領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書》時(shí)抽簽決定，試講時(shí)間為10分鐘。

2.面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理，面試考官、工作人員、監(jiān)督員、考生所攜帶的手機(jī)、電子記事本等電子設(shè)備一律于面試開始前交指定的工作人員保管，禁止擅自帶入候考室和面試考場。招聘機(jī)關(guān)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號給予評分，考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

（責(zé)任編輯：李明）