2015年浙江省公務(wù)員考試公告(杭州)
六、加分并劃定筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線
筆試結(jié)束后,對(duì)現(xiàn)任村“兩委”正職報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向村干部(含“崗位1”和“崗位2”)職位的,實(shí)行筆試總成績(jī)(兩科原始成績(jī)相加)加10分。
各類職位的筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由省委組織部、省人力社保廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定。
七、確定體能(技能)測(cè)評(píng)和面試對(duì)象
招錄機(jī)關(guān)在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報(bào)考人員筆試總成績(jī),從到低分按規(guī)定比例確定體能(技能)測(cè)評(píng)和面試對(duì)象。招考計(jì)劃在2名及以下的職位按1:3比例確定面試對(duì)象,3名及以上的按1:2比例確定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向村干部(含“崗位1”和“崗位2”)招考,以及城區(qū)街道機(jī)關(guān)試點(diǎn)面向社區(qū)干部招考的職位,均按1:3確定面試對(duì)象。
法院、檢察院、公安、林業(yè)系統(tǒng)和監(jiān)獄戒毒單位人民警察以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)專職人民武裝干部職位,招考計(jì)劃2名及以下的按1:4確定體能(技能)測(cè)評(píng)對(duì)象,招考計(jì)劃3名及以上的按1:3確定。
招考職位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定體能(技能)測(cè)評(píng)和面試對(duì)象。
八、資格復(fù)審
面試或體能(技能)測(cè)評(píng)前,要進(jìn)行資格復(fù)審。招錄機(jī)關(guān)按照市統(tǒng)一部署確定資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。入圍人員須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí),2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的,由本人提供書面說明。
除上述材料外,留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;大學(xué)生“村官”應(yīng)提供服務(wù)地縣級(jí)組織部門出具的服務(wù)滿2年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位的證明;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)出具全國(guó)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》及與省級(jí)項(xiàng)目辦簽署的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃招募協(xié)議書”;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”人員應(yīng)出具由浙江省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃志愿服務(wù)證》;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)專職人民武裝干部的全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵應(yīng)出具《退役士兵證》;參加2014年國(guó)家司法考試的人員,須提供設(shè)區(qū)的市級(jí)司法行政主管部門出具或司法部網(wǎng)站下載打印的2014年度國(guó)家司法考試成績(jī)通知單;報(bào)考要求具有2年基層工作經(jīng)歷職位的人員,應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)(聘用)合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)等有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料。
資格復(fù)審前,報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,由招錄機(jī)關(guān)在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能參加面試或體能(技能)測(cè)評(píng),相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
九、體能(技能)測(cè)評(píng)
法院、檢察院、公安、林業(yè)系統(tǒng)和監(jiān)獄戒毒單位人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由當(dāng)?shù)亟M織、人力社保部門會(huì)同當(dāng)?shù)胤ㄔ?、檢察院、公安、林業(yè)和司法行政部門組織實(shí)施。體能測(cè)評(píng)按國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)專職人民武裝干部職位軍事技能測(cè)評(píng)由省委組織部會(huì)同省軍區(qū)實(shí)施,軍事技能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)錄用專職人武干部軍事技能測(cè)評(píng)項(xiàng)目成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行,三項(xiàng)目總分達(dá)不到180分的取消面試資格。
體能(技能)測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
入圍體能(技能)測(cè)評(píng)人員放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能(技能)測(cè)評(píng),或體能(技能)測(cè)評(píng)不合格的,均不再遞補(bǔ)。
十、面試
面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。
入圍面試的人員放棄面試資格的,相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
十一、確定體檢、考察對(duì)象
面試結(jié)束后,將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等,以筆試總成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為:
總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2
各招考機(jī)關(guān)根據(jù)總成績(jī)按照招考職位從到低分按1:1確定體檢對(duì)象。體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從到低分按照1:1確定考察對(duì)象。
十二、體檢、考察
(一)體檢
體檢工作市級(jí)機(jī)關(guān)由各招錄單位組織實(shí)施,區(qū)、縣(市)及以下機(jī)關(guān)由當(dāng)?shù)亟M織、人力社保部門會(huì)同招錄單位組織實(shí)施。
體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢執(zhí)行《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。
報(bào)考法院、檢察院、公安、林業(yè)系統(tǒng)和監(jiān)獄戒毒單位人民警察的按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等政策執(zhí)行。
報(bào)考人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢的,可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的,可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。
(責(zé)任編輯:李明)
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