三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。

1. 筆試

筆試時間：2018年8月16日，具體時間和地點以下載打印的《準(zhǔn)考證》上的時間和地點為準(zhǔn)。

應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合和衛(wèi)生二大類，各類均考一科。綜合類(崗位性質(zhì)：A)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療(崗位性質(zhì)：B)、藥學(xué)(崗位性質(zhì)：C)、檢驗(崗位性質(zhì)：D)、中醫(yī)(崗位性質(zhì)：E)、護(hù)理(崗位性質(zhì)：F)五類分別命題。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由高密市人力資源和社會局、高密市衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況進(jìn)行確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

進(jìn)入面試范圍人員名單通過“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”予以公布，請考生注意查詢。

2.面試

(1)根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由到低分按1：1.5的比例依次確定面試人選。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題為通用題型。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計分。每名應(yīng)聘人員的面試時間為8分鐘，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

現(xiàn)場資格審查、面試的具體時間、地點通過“中國高密網(wǎng)站”(http://www.gaomi.gov.cn/)“衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘快速入口”另行公布。

四、考察體檢

(1)考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，由到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員;體檢時間及地點在“中國高密網(wǎng)站”(http://www.gaomi.gov.cn/)“衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘快速入口”提前發(fā)布，請考生注意查詢。

(2)體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(3)體檢合格者，進(jìn)入考察范圍，對其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績等情況進(jìn)行考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由公開招聘主管機(jī)關(guān)在“中國高密網(wǎng)站”(http://www.gaomi.gov.cn/)“衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘快速入口”發(fā)布統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

六、其他事項

應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

整個招聘工作由高密市人力資源和社會局、高密市衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。招聘工作實行公開化、透明化，考試結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。

報名咨詢電話：0536-2322135

本《簡章》由高密市衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年高密市衛(wèi)生計生系統(tǒng) 事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2018年高密市衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.pdf

高密市人力資源和社會局

高密市衛(wèi)生和計劃生育局

2018年7月17日

文章來源：http://www.gaominews.com/news/0717/n204377488.html

（責(zé)任編輯：李明）