2018湖北蘄春縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招160人】

六、成績權(quán)重

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入考生綜合成績。

2、考生綜合成績計算。考生綜合成績由筆試總成績、面試總成績兩部分組成。

其中：筆試成績占考生綜合成績的40%，

其計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》×30%+《綜合應(yīng)用能力》或《申論》×70%)×40%=筆試總成績，財政部門專技崗位、審計局18026崗位筆試比例見《崗位表》，為(《崗位專業(yè)知識》×60%+《綜合應(yīng)用能力》或《公共基礎(chǔ)知識》×40%)×40%=筆試總成績;

面試成績占綜合成績的60%，

其計算公式為：面試成績×60%=面試總成績。

考生綜合成績=筆試總成績+面試總成績?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

3、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》或《綜合應(yīng)用能力》科目成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，加試專業(yè)知識。

七、體檢、考察

按考生綜合成績，根據(jù)招聘崗位從到低分按招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢。

1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報縣招聘工作主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3、考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費用由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察。

1、考察工作由招聘工作主管部門、招聘單位主管部門和招聘單位負責。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對考生的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

八、公示及備案

招聘工作主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果，和招聘單位主管部門集體研究確定擬聘人選，在蘄春縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示期不少于7個工作日。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。不再遞補。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣人社局審核備案(發(fā)文)后，招聘結(jié)果報市人社局備案。各單位為新招聘的人員辦理編制及人事聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市、縣有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十、組織領(lǐng)導

本次事業(yè)單位公開招聘工作在縣委人才工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，具體工作由縣人社局組織相關(guān)招聘單位及其主管部門共同實施，招聘單位對公開招聘工作負主體責任，招聘單位主管部門對公開招聘工作負領(lǐng)導責任，縣委組織部、縣人社局對公開招聘工作負監(jiān)管責任。整個招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會公開監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

十一、其他事項

1、依據(jù)本方案擬定《公告》并發(fā)布。招聘公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負責解釋。

2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

3、未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由招聘領(lǐng)導小組研究決定并另行公告。

原標題：“我選湖北·夢圓黃岡”蘄春縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員公告

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1.2018年蘄春縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表q.xls

2.2018年蘄春縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報名登記表q.doc

3.2018年蘄春縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘工作人員“三項目人員”情況審核表（未公布）

4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱q.doc

5.2018年蘄春縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘主管部門咨詢電話、紀檢監(jiān)察電話一覽表（未公布）

6.教育部?？?、本科、研究生專業(yè)目錄（未公布）