(二)考核程序

1.考核分兩輪進行，包括教學試講、面試兩個環(huán)節(jié)。

(1)教學試講：根據(jù)招聘的崗位，確定一門核心課程(具體內(nèi)容另行通知)，采用說課的方式試講，教學試講總分為100分，合格線為60分。試講成績當場通知應聘人員。根據(jù)試講成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數(shù)確定。

(2)面試：面試按照自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分。面試成績當場通知應聘人員。

(3)總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=教學試講成績×50% +面試成績×50%。

四、體檢(含身體和心理健康體檢)、考察及聘用

考試結(jié)束后，在考試合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，還須符合江蘇省教師資格認定的體檢要求;心理體檢健康標準須達指定醫(yī)院(機構(gòu))體檢合格及以上要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時在考核合格人員中按總成績由高到底順次遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會廳網(wǎng)站及鹽城師范學院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會廳備案后，由鹽城師范學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，合同期限8年。無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與簽訂聘用合同者或應屆畢業(yè)生未能在2018年12月31日前取得相應學歷、學位證書的，取消聘用資格。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、招聘政策咨詢

鹽城師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0515-88233051 聯(lián)系人：甘老師

簡歷投寄郵箱：yctcrsczp@126.com

六、招聘工作監(jiān)督

鹽城師范學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀委監(jiān)督電話：0515-88212210

聯(lián)系人：吳老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話:025-83335135。

2、江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話：025-83236075。

原標題：鹽城師范學院2018年下半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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2018年下半年鹽城師范學院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

鹽城師范學院

2018年7月20日

文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2018/7/20/art_44465_7751232.html

（責任編輯：李明）