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　　四、考試

　　招聘考試實行筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目。

　　筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作兩科。按公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作5:5的比例百分制計算筆試總成績，筆試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。公共基礎(chǔ)知識主要包括政治經(jīng)濟理論、思想品德、法律常識、時政方針等知識。綜合寫作主要考察考生基礎(chǔ)寫作水平。

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　　2、進入面試人員的確定。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績合格線內(nèi)，進入面試范圍人員由到低分按1：3的比例確定進入面試范圍人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。筆試成績、進入面試人員名單及面試時間、地點等有關(guān)事項，將在半島制造業(yè)人才網(wǎng)上公布。

　　(二)面試

　　面試由福山區(qū)人力資源和社會局會同相關(guān)單位組織。進入面試人員按照魯價費函〔2008〕13號文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費70元。享受減免筆試考務(wù)費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費。

　　面試根據(jù)崗位特點，教育類崗位采取試講的方式進行，其他類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實行百分制，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，本場試講結(jié)束后公布。為人員素質(zhì)，試講成績不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關(guān)注半島制造業(yè)人才網(wǎng)站)。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績5：5的比例計算考試總成績。根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分按照1:2的比例確定體檢考核范圍人員，按計劃招考人數(shù)由到低分依次等額對報考人員進行體檢考核。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考核范圍人選。進入體檢考核范圍人員名單在半島制造業(yè)人才網(wǎng)上公布。

　　五、體檢與考核

　　體檢辦法和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由區(qū)人力資源和社會局會同相關(guān)部門組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機關(guān)提出書面申請，由招聘主管機關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級別的醫(yī)療機構(gòu)進行復(fù)檢，復(fù)檢項目由招聘主管機關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，有關(guān)體檢費用由申請復(fù)檢一方負擔。復(fù)檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考核工作。考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反《招聘簡章》規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？己诵〗M要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。國家對招聘崗位考核標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　六、聘用

　　經(jīng)體檢、考核合格的人員，在半島制造業(yè)人才網(wǎng)上公示，公示期7個工作日。公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，用人單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。體檢、考核、公示不合格的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。

　　七、其他

　　應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。

　　咨詢電話：0535-6356290

　　0535-6356717(報名期間)

　　監(jiān)督電話：0535-6356279

　　筆試、面試成績查詢網(wǎng)站和進入面試范圍、體檢考核范圍公示網(wǎng)站：半島制造業(yè)人才網(wǎng)(福山區(qū)人社局主辦)，網(wǎng)址：http://www.fsrc.gov.cn。

　　(原標題：2014年煙臺市福山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章)

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　　2014年煙臺市福山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表.doc

　　應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

　　所在單位同意報考證明信(式樣).xls

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（責任編輯：李明）