為穩(wěn)步推進(jìn)我區(qū)社區(qū)建設(shè)，配強(qiáng)配足社區(qū)組織力量，努力建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)杭州市委組織部等聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(杭組通[2012]81號(hào))和關(guān)于印發(fā)《杭州市余杭區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法(試行)》的通知(余社建〔2012〕5號(hào))文件精神，我區(qū)于2014年10月22—24日在城鄉(xiāng)導(dǎo)報(bào)刊登《余杭區(qū)持證社會(huì)工作人員登記管理和社區(qū)義工招募公告》，結(jié)合報(bào)名情況，決定從持證的社會(huì)工作者中開展招聘社區(qū)工作者，同時(shí)舉辦持證社會(huì)工作者培訓(xùn)班。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、持證社會(huì)工作者培訓(xùn)

　　(一)培訓(xùn)時(shí)間

　　2014年11月7日-9日(星期五—星期日)，共3天，包括持證社會(huì)工作者培訓(xùn)、招聘持證社區(qū)工作者考試。

　　(二)培訓(xùn)和考試地點(diǎn)

　　余杭區(qū)社區(qū)學(xué)院(紅豐南路116號(hào))。

　　(三)參加培訓(xùn)人員

　　報(bào)名的持證社會(huì)工作者。

　　二、招聘持證社區(qū)工作者考試

　　(一)資格審查

　　由管轄?wèi)艏劓?zhèn)(街道、余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、塘南辦事處)落實(shí)資格審查工作。

　　1、持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》。已在社區(qū)義工服務(wù)的提供“義工服務(wù)承諾書”和“社區(qū)補(bǔ)助證明”。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、熱愛社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)，有一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨(dú)立工作能力;

　　4、具有適應(yīng)崗位需要的身體條件;

　　5、年齡在35周歲以下(1979年12月31日以后出生)。

　　對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

　　(二)考試

　　1、筆試：11月8日統(tǒng)一組織筆試。內(nèi)容主要為“社會(huì)工作綜合能力”，憑身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分，合格分為60分，不合格人員取消錄用。

　　2、面試：11月9日統(tǒng)一組織面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不合格人員取消錄用。

　　3、綜合分?jǐn)?shù)：按照參加筆試成績50%和面試成績50%的比例計(jì)算總成績(小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)余組[2013]21號(hào)文件，對于1個(gè)聘期滿或2個(gè)聘期滿離崗3年內(nèi)、歷年考核均為稱職及以上的大學(xué)生村官，綜合成績加5分?？偝煽兿嗤模P試成績高的排名在前。

　　(三)社區(qū)義工錄用

　　按招聘計(jì)劃，錄用持證社區(qū)義工40名。第一類：有招聘計(jì)劃的鎮(zhèn)街按管轄?wèi)艏貓?bào)名人員的總成績排名錄用，由區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄用人選進(jìn)行公示。未錄用人員進(jìn)入“備選人才庫”。第二類：無招聘計(jì)劃的鎮(zhèn)街報(bào)名人員按總成績排名進(jìn)入“備選人才庫”。“備選人才庫”的有效期至2015年社工招聘公告之日止。

　　(四)社區(qū)工作者錄用

　　錄用的40名持證社區(qū)義工安排到社區(qū)服務(wù)，一個(gè)月后進(jìn)行測評，測評合格后繼續(xù)義工服務(wù)，滿6個(gè)月后再進(jìn)行測評、考察、體檢，并按規(guī)定程序錄用為社區(qū)工作者。已在社區(qū)義工服務(wù)滿6個(gè)月的社區(qū)義工安排一次測評。

　　1、民主測評

　　民主測評內(nèi)容包括義工的思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)情況，義工服務(wù)情況及崗位技能情況等。參加民主測評的對象為：社區(qū)班子成員、專職社工、社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員、居民代表、服務(wù)對象等。測評人數(shù)一般為20人。民主測評去掉最與最低分，平均得分在90分以下的，不得聘用為社工。

　　2.組織考察

　　著重考察擬錄用人選的德、能、勤、績、廉等情況，包括在校(或單位、社區(qū)義工期間)表現(xiàn)、工作能力、社會(huì)評價(jià)等情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)義工工作表現(xiàn)、服務(wù)能力、社會(huì)評價(jià)或存在其他不能勝任崗位情況的，不得聘用為社工。

　　3、體檢公示

　　在測評考察通過后由鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢。體檢須到區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？疾?、體檢不合格的，不予錄用。如有主動(dòng)放棄的須本人書面提出，并簽字確認(rèn)。經(jīng)體檢合格，由錄用單位上報(bào)審核材料，區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5天。公示后無異議的，報(bào)區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

　　4、相關(guān)待遇

　　社工錄用并與對應(yīng)的社區(qū)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，聘用期至下一屆社區(qū)居民委員會(huì)選舉日止。社區(qū)義工服務(wù)的期限同時(shí)作為從事社區(qū)工作和社會(huì)工作的年限認(rèn)定。聘用期工資福利待遇按照余民〔2012〕17號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　三、其他事項(xiàng)

　　1、參加報(bào)名培訓(xùn)的人員于11月7日上午8：50前到余杭區(qū)社區(qū)學(xué)院報(bào)到，未參加報(bào)名培訓(xùn)的視作放棄招聘持證社區(qū)工作者的資格。

　　2、在2015年社工招聘前，鎮(zhèn)街如有缺崗情況需增補(bǔ)的，可向區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出遞補(bǔ)申請，經(jīng)同意后以總成績排名在“備選人才庫”按規(guī)范程序遞補(bǔ)社區(qū)工作者。

　　咨詢電話：96345。

　　本公告由區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2014年全區(qū)錄用持證社區(qū)義工崗位計(jì)劃表

　　中共杭州市余杭區(qū)委組織部

　　杭州市余杭區(qū)民政局

　　杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　2014年11月3日發(fā)布

（責(zé)任編輯：李明）