體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進行，具體時間、地點由招聘單位另行通知。體檢費由考生承擔(dān)。

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招考機關(guān)指定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的不進入考核。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢合格人員進入考察。

體檢合格者，由資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局、資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局及用人單位組織進行考察，考察內(nèi)容為：體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行確認(rèn)。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，應(yīng)聘人員在考核過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考核單位客觀公正作出考察的，給予其不予聘用的處理。

凡體檢和考察不合格人員，取消其聘用資格。因考生自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補進行體檢和考察，遞補只進行一次。

(四)公示

對體檢、考察合格的擬引進人才，在資陽人事考試網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬引進人才公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)聘用機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合引進條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不進行遞補。

(五)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件并經(jīng)審查合格后方能辦理聘用手續(xù))，簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時，必須由本人提供真實完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負(fù)。被聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。在引進人才任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報名或聘用資格，且后果由報考者承擔(dān)。

受聘者原為機關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月，為參加工作的，試用期為12個月。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。聘用合同期包括試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

此次引進的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才享受《資陽市雁江區(qū)人才引進辦法》和資陽市雁江區(qū)委四屆95次常委會會議紀(jì)要規(guī)定的崗位激勵津貼、住房補助、職稱評定、科技研發(fā)等方面優(yōu)惠政策。其中，碩士研究生(或副高級職稱人才)發(fā)放崗位激勵津貼1000元/月(共發(fā)放5年)、住房補助5萬元(分5年支付)，博士研究生(或正高級職稱人才)發(fā)放崗位激勵津貼1500元/月(共發(fā)放5年)、住房補助10萬元(分5年支付)。實行最低服務(wù)期制度，引進的人才在引進單位最低服務(wù)期限5年(含試用期)滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。服務(wù)期限以本次聘用合同簽訂時間開始算起。

四、紀(jì)律及其他

本次引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作實行回避制度，全程由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委實行監(jiān)督。

為確?？己苏衅腹ぷ鞯墓_、公平、公正，歡迎社會各界監(jiān)督。如有問題，請向資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委反映，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局、資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局綜合協(xié)調(diào)本次引才工作，并負(fù)責(zé)對本公告解釋。

相關(guān)事項：

1.引進過程中有關(guān)調(diào)整、補充、體檢通知等事項，在資陽人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

2.請考生在報名時填寫的《資陽市雁江區(qū)2018年引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話等)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘機關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

3.有效居民身份證是考生參加報名資格審核、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

4.本次引進不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：

資陽市雁江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院：028-26241883

資陽市雁江區(qū)人民醫(yī)院：028-26225185

資陽市雁江區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心：028-26222079

資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局：028-26920552

資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：028-26920227

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局：028-26921180

監(jiān)督電話：

資陽市雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委：028-26920618

原標(biāo)題：關(guān)于雁江區(qū)2018年引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的公告

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2018年資陽市雁江區(qū)引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才資格審查表

2018年資陽市雁江區(qū)引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表

資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月19日

原文鏈接：http://www.zypta.gov.cn/newsDetail/5123.html

（責(zé)任編輯：李明）