(二)資格初審

　　1、我校將及時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的，電話通知前來(lái)筆試(資格初審未被通過(guò)的，不另行通知)。

　　2、報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

　　(三)組織考試

　　考試分為筆試和面試，均采取百分制計(jì)分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　1、筆試。筆試采取現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一閉卷方式進(jìn)行，不指定考試教材。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者憑本人身份證，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試合格者(合格線為60分)，按職位選調(diào)人數(shù)1：3的比例由到低分順序確定入圍面試人選。若同一職位筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入入圍面試人選。筆試時(shí)間初定于2014年12月中旬進(jìn)行。

　　2、資格復(fù)審。對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間擬定于面試前進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，入圍面試人選須提供報(bào)名材料(2)、(6)、(7)項(xiàng)原件。入圍面試人選資格復(fù)審合格的確定為面試對(duì)象;資格復(fù)審不合格的，不參加面試，相應(yīng)人選依照筆試成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。

　　3、面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的問答方式測(cè)試考生能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等。面試有關(guān)事宜以電話形式及時(shí)通知面試對(duì)象。面試時(shí)間初定2014年12月下旬。

　　(四)組織考察

　　1、確定考察人選。根據(jù)考試總成績(jī)從到低分按1:1比例確定考察人選。若考察人選總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列為考察人選。

　　2、征求原單位意見。由我校向考察人選原用人單位發(fā)出考察函，在征得所在單位同意調(diào)出后，由我校組織考察。所在單位不同意選調(diào)的人選將取消考察資格，按考試總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。

　　3、考察。主要采取查閱個(gè)人檔案、訪談單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)同事、查驗(yàn)相關(guān)證明材料等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考察。因考察不合格原因?qū)е逻x調(diào)崗位出現(xiàn)空缺的，按考試名次遞補(bǔ)。

　　4、組織考察時(shí)間為2015年1月上、中旬。

　　(五)體檢

　　對(duì)通過(guò)組織考察的人員，由我校組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的取消選調(diào)資格，由我校選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否遞補(bǔ)考察人選。

　　(六)確定人選

　　根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬選調(diào)人員名單，在我校網(wǎng)校網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)有不宜選調(diào)的，將不予辦理選調(diào)手續(xù);經(jīng)我校研究，可按程序遞補(bǔ)選調(diào)對(duì)象。

　　(七)商調(diào)

　　公示期間如無(wú)異議或反映問題不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　附件：湛江市委黨校公開選調(diào)參公管理工作人員報(bào)名表

　　中共湛江市委黨校

（責(zé)任編輯：李明）