四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。其中，筆試成績只作為確定面試人選的依據(jù)，不計入總成績;擬聘人員依據(jù)面試成績確定。博士生不參加筆試，直接參加面試。

(一)筆試

內(nèi)容：報考新區(qū)審計局、高新規(guī)劃和國土資源局崗位人員筆試內(nèi)容包括公共基礎知識與公文寫作(占30%)、專業(yè)知識(占70%)等。報考新區(qū)政務大廳、城市管理行政執(zhí)法局、衛(wèi)生和計劃生育局所屬單位、高新區(qū)法院、高新區(qū)發(fā)展改革和工業(yè)信息化局崗位人員筆試內(nèi)容包括公共基礎知識與公文寫作。筆試成績按100分計算，合格線為60分，不滿60分不得進入面試。

考試時間、地點及成績查詢：將通過長春高新人才網(wǎng)通知領取準考證時間、地點及筆試考試時間、地點，公布筆試成績。請應聘考生隨時關注長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)，招聘單位不再另行通知。

(二)面試

采取筆試與面試方式選聘的人員，從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定(直接進入面試的博士生不受此比例限制)。

面試的具體時間、地點和采取的面試方式分別由長春新區(qū)人社局和用人單位確定并負責通知考生。面試前，由人事部門會同用人單位對參加面試人員進行資格條件復審。復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證等崗位需要的其它材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

面試主要測試應聘者的相關專業(yè)知識、綜合分析和解決實際問題、語言表達等方面的能力。面試成績總分為100分，合格線為60分，不滿60分的不得作為擬聘人選。面試成績現(xiàn)場直接告知考生，并在長春高新人才網(wǎng)上公布。

(三)確定擬聘人選

按面試成績由到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。經(jīng)政審、體檢、考核不合格或聘用前自行放棄的，在面試成績合格人員中按成績從到低分依次遞補。

五、聘用方式及福利待遇

本次擬聘人員除新區(qū)審計局法制綜合崗位按事業(yè)身份管理外，其他崗位均為勞務派遣或勞動合同制企業(yè)身份，被聘用人員與長春高新人才勞務開發(fā)有限公司簽訂勞動合同(新區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局所屬單位財務人員與本單位簽訂勞動合同，報新區(qū)人社局備案)，分別派遣到長春新區(qū)所屬單位相應崗位工作。招聘人員工資待遇：新區(qū)政務大廳崗位，實行定額約定工資，月工資為3500元，年底績效獎金20000元標準。新區(qū)審計局財務審計崗位，非定額約定工資崗位執(zhí)行同類勞務派遣人員工資標準，享受相應的績效獎金和福利待遇(其中具有本專業(yè)中級及以上職稱證的，執(zhí)行相應職稱工資待遇，中級職稱年稅后實發(fā)13.5萬元左右，副高級職稱年稅后實發(fā)15.8萬元左右);符合定額約定工資崗位條件人員(詳見附件1)，不發(fā)放各類績效獎金，年稅后實發(fā)工資15萬元左右，其他福利待遇與非定額約定工資人員相同。新區(qū)審計局法制綜合崗位，執(zhí)行事業(yè)單位的工作標準和福利待遇，享受新區(qū)相應的績效獎金和福利待遇。新區(qū)城市管理行政執(zhí)法局執(zhí)法協(xié)理員崗位，實行定額約定工資，月實發(fā)工資3500元，年底績效獎金按照協(xié)管員20000元標準執(zhí)行。新區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局所屬單位財務崗位，執(zhí)行同類事業(yè)編人員工資標準，享受年底績效獎金20000元標準。高新法院司法綜合和司法輔助崗位，實行定額約定工資，月工資為2600元，每季度發(fā)績效工資1500元左右，根據(jù)考核結(jié)果浮動，不執(zhí)行新區(qū)及所屬開發(fā)區(qū)管委會其他勞務派遣人員的各類績效獎金和福利待遇。交警新區(qū)大隊交通協(xié)勤崗位，實行定額約定工資，月工資為2600元，并按入?yún)^(qū)工作年限每滿一年每月增加100元，不執(zhí)行新區(qū)及所屬開發(fā)區(qū)管委會其他勞務派遣人員的各類績效獎金和福利待遇。高新區(qū)發(fā)改工信局統(tǒng)計專干崗位，定額約定工資，執(zhí)行同類勞務派遣人員本科工資標準(含月績效)，年終績效獎金按管委會規(guī)定執(zhí)行(根據(jù)新區(qū)管委會地區(qū)績效考評結(jié)果分別確定為8000元至10000元不等)。高新區(qū)規(guī)劃和國土資源審批管理崗位，執(zhí)行同類勞務派遣人員工資標準，享受相應的績效獎金和福利待遇。各崗位均按有關規(guī)定繳納“五險一金”，試用期均為2個月，試用期內(nèi)按80%支付工資。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)本次招聘公告的發(fā)布報刊為：《吉林日報》、《新文化報》。

(二)本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長春新區(qū)政務網(wǎng)(www.ccxq.gov.cn)、長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)，請考生及時關注相關信息。

新區(qū)政策咨詢電話：0431-81335527、81335549

新區(qū)監(jiān)督舉報電話：0431- 81335545

高新區(qū)政策咨詢電話：0431-87019513、85542507

高新區(qū)監(jiān)督舉報電話：0431-87019075

原標題：長春新區(qū)面向社會公開招聘工作人員公告

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長春新區(qū)人力資源和社會局

長春高新人才勞務開發(fā)有限公司

2018年7月15日

（責任編輯：李明）