(二)面試

1、參加面試人選的確定

面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由到低分依次按1:2比例確定面試人數(shù)。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人選的確定在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2、面試資格審核

安排專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表(碩士研究生及以上的應(yīng)明確研究方向);其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2018年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2018年7月19日前取得);定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須出具定向、委培單位同意報考信函;在編在崗人員、簽訂勞動合同人員、人事代理人員等應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;招聘崗位有其他條件要求的，須提供相關(guān)材料(如資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等)。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按筆試成績依次遞補(bǔ)。對通過審核的面試人員，發(fā)放《面試通知單》，并告知面試相關(guān)要求和注意事項(xiàng)。未按指定時間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》有關(guān)手續(xù)的，取消其面試資格。

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

3、面試組織

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績采用百分制計算?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序面向社會公布。

面試具體辦法及時間、地點(diǎn)在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按1：1比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，按筆試成績由到低分確定考察體檢人選，再次出現(xiàn)并列時追加招聘計劃。

考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)業(yè))實(shí)績和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(含)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，原則上不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格的人員中依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

六、公示錄用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬錄用人員，公示期為7個工作日。擬錄用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。公示期內(nèi)有反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員，簽訂勞動合同，實(shí)行試用期制度，試用期3個月，試用期不合格的隨時解除勞動合同。

錄用的人員待遇按《嶧城區(qū)鎮(zhèn)(街)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)合同制人員管理辦法(暫行)》執(zhí)行。試用期滿后繳納社會保險。

七、其他

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0632-7781180

原標(biāo)題：2018年嶧城區(qū)鎮(zhèn)(街)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員簡章

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2018年嶧城區(qū)鎮(zhèn)（街）衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表.xls

嶧城區(qū)衛(wèi)計局

2018年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）