根據(jù)蘇州市人力資源和社會局、財政局、衛(wèi)生局、民政局、司法局、人口和計劃生育委員會《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開展全市城鄉(xiāng)高校畢業(yè)生就業(yè)困難援助工作的實施意見〉的通知》(蘇人保就〔2014〕2號)精神，2014年我市將面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生開展基層公共服務(wù)公益性崗位招聘工作，此次共招聘32人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象及基本條件

　　1.有勞動能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2013屆和2014屆常熟籍全日制普通高校大專(含高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　2.熱愛基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能要求;

　　3.具備下列條件之一：

　　(1)由民政部門確定的低收入家庭高校畢業(yè)生;

　　(2)由人社部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生;

　　(3)由民政部門認(rèn)定的享受最低生活家庭高校畢業(yè)生;

　　(4)由工會部門認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生;

　　(5)未實現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)3個月及以上的高校畢業(yè)生(截止日期為2014年9月30日);

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　二、招聘范圍

　　常熟籍高校畢業(yè)生。

　　三、招聘崗位及要求

　　2014年我市基層公共服務(wù)公益性崗位主要包括基層勞動就業(yè)和社會、民政、公共衛(wèi)生、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)、計生管理服務(wù)等，具體崗位及要求詳見附件。

　　四、招聘程序

　　(一)公告發(fā)布。10月30日前發(fā)布招聘信息公告，個人可通過市人力資源和社會局、市人才就業(yè)網(wǎng)站查詢。

　　(二)個人報名和現(xiàn)場資格審核。符合條件的人員攜帶相關(guān)證明材料至市人力資源管理服務(wù)中心(珠江路222號，原人才市場，聯(lián)系電話：52805338) 大廳25號窗口辦理報名和資格審核手續(xù)，報名和現(xiàn)場資格審核截至2014年11月14日16：00止。

　　報名所需攜帶材料及相關(guān)注意事項。

　?、俦貍洳牧希荷矸葑C、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。

　?、谝?ldquo;低收入家庭”條件報名的，須攜帶民政部門出具的低收入家庭相關(guān)證明材料; 以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報名的，還須攜帶曾被認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料;以“最低生活家庭(含低保邊緣家庭)”條件報名的，還須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低或低保邊緣證;以“特困職工家庭”條件報名的，還須攜帶總工會頒發(fā)的《特困職工救助證》。

　　以上材料均需原件，同時提供復(fù)印件一份。

　　(三)面試。經(jīng)報名和現(xiàn)場資格審核通過的人員，于2014年11月18日12：30前到市人力資源和社會局(新顏路113號)3號樓教室，參加結(jié)構(gòu)化面試。

　　(四)體檢和考察。根據(jù)我市參加面試人員數(shù)、面試成績和報考人員專業(yè)與崗位匹配程度等確定參加體檢人數(shù)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員一次性遞補(bǔ)。體檢定于2014年11月20日上午進(jìn)行，具體集中時間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由市財政承擔(dān)。

　　(五)現(xiàn)場選崗。通過報名現(xiàn)場資格審核并體檢合格的人員，參加現(xiàn)場選崗。參加選崗人員于2014年11月27日13：00前到市人力資源和社會局3號樓教室，現(xiàn)場選崗必須本人參加，請帶好本人身份證。

　　(六)公示。體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在蘇州市人力資源和社會局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期三天。

　　(七)崗前培訓(xùn)和錄用。對于公示無異議的，由各部門統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。

　　五、政策待遇

　　被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期時間期限按勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長至一年)。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會保險費(fèi)及公積金等。在勞動合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)公益性崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。

　　監(jiān)督電話：0512-52805307 聯(lián)系電話：0512-52772861

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　　2014年常熟市基層公共服務(wù)公益性崗位表

　　常熟市人力資源和社會局 常熟市財政局

　　常熟市衛(wèi)生局 常熟市民政局

　　常熟市司法局 常熟市人口和計劃生育委員會

　　二○一四年十月二十八日

（責(zé)任編輯：李明）