(三)考試

考試形式為面試，面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關和市教育局的監(jiān)督指導下，由選聘單位按照事業(yè)單位公開選聘有關要求組織實施。

1.面試方式及內(nèi)容

面試采用說課和答辯相結合的方式。說課、答辯主要考核選聘崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。

2.面試安排

面試工作安排具體時間及要求通過選聘單位網(wǎng)站(見附件1)于7月19日公布，請考生及時關注。

選聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進行，初試成績不帶入面試。選聘單位根據(jù)初試成績，按選聘崗位由到低分確定進入面試人員，原則上進入面試人員不低于30人。初試成績和進入面試人員名單于初試當天在選聘單位網(wǎng)站上公布。

3.面試成績計算

面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說課、答辯環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個環(huán)節(jié)去掉一個分和一個最低分后計算平均成績。

說課、答辯兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權計算面試成績。

4.面試成績公布

面試成績原則上在每個崗位或每場面試結束后，由主考官當場向應聘人員宣布，并于面試當天通過選聘單位網(wǎng)站公布。

5.進入考察體檢范圍人員確定

面試成績高于60分的，根據(jù)面試成績，按選聘崗位人數(shù)1:1.5的比例，由到低分確定進入考察體檢范圍人員。其中，按選聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進行考察體檢。

說課、答辯成績中有一項低于60分的，不進入考察范圍。面試成績相同的，則按照學歷、教齡、專業(yè)技術職務、年度考核、獲得的榮譽稱號等項目由高到低排序確定。

(四)考察和體檢

進入考察體檢范圍人員及考察體檢工作具體安排，在選聘單位網(wǎng)站上公布。

1.考察。選聘單位成立考核小組按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰?，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進行資格復查，形成書面考察意見。

2.體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用國家公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用自理。

3.對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺從同一崗位進入考察體檢范圍的人員中遞補。

(五)公示和聘用

考察體檢后，確定擬聘用人員，并在青島市人力資源和社會局、青島市教育局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由市教育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報市事業(yè)單位公開招聘主管機關審核、備案，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員調(diào)動或聘用手續(xù)，選聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同(不低于5年)，納入選聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇。2018年8月31日前，因個人原因無法辦理調(diào)動或聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

四、紀律

公開選聘工作實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照選聘公告、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開選聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

五、有關說明

1.本次選聘的表格下載、考試安排、成績公布、體檢、公示等考試相關信息請及時登錄相關選聘單位網(wǎng)站(見附件1)及青島市教育局網(wǎng)站及查詢。應聘人員在報考期間，應及時了解選聘單位網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.工作咨詢。單位選聘工作咨詢電話詳見附件1。

青島市教育局選聘監(jiān)督電話：0532-81703623。

原標題：2018年青島市教育局直屬單位公開選聘教師和教研員的公告

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青島市教育局直屬單位公開選聘教師和教研員崗位計劃表.xls

青島市教育局直屬單位公開選聘教師和教研員報名登記表.xls

（責任編輯：李明）