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　　4.招聘范圍和對象中“應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的職位。”是指應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　5.招聘單位根據(jù)崗位需要提出的與學(xué)歷相對應(yīng)的專業(yè)名稱，參照《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《普通高等高職高專(?？?專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。

　　6.應(yīng)聘人員須使用第二代身份證號(hào)碼注冊報(bào)名。參加考試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，或出具有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章)，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

　　7.應(yīng)聘人員在資格初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)考信息和證件(證明)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和證件(證明)獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　8.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　9.本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　10.應(yīng)聘人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向我局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)糾正。電話：87789933

　　11.資格復(fù)審、面試和體檢等時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)通知均以手機(jī)短信發(fā)送及在仙居縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.xjhr.gov.cn/“事業(yè)單位陽光招聘專欄”)招聘公告公示欄公布，請廣大考生在招聘期間保持手機(jī)、固定電話等聯(lián)系方式的暢通。

　　12、資格復(fù)審前，已就業(yè)者應(yīng)書面報(bào)告所在單位或主管部門，取得事業(yè)單位擬聘用通知書后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。若未按要求書面報(bào)告所在單位或主管部門，可與單位協(xié)商解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理聘(錄)用手續(xù)。

　　公告未盡事宜，由招聘單位主管部門(或招聘單位)會(huì)同縣人力社保部門酌情研究處理.

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　　2014年仙居縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

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（責(zé)任編輯：李明）