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　　1.年齡、工作經(jīng)歷計算至2014年11月5日。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)等取得時間截至2014年11月5日，招聘計劃表中有專門說明的除外。出生日期以公安機關(guān)發(fā)放的身份證為準。工作經(jīng)歷以勞動合同(或工作經(jīng)歷證明)為準;在全日制就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經(jīng)歷。

　　2.戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2014年11月5日的戶口所在地為準。截至2014年11月5日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。應(yīng)聘人員在注冊報名時應(yīng)確認本人落戶情況并如實填寫。

　　3.學歷學位。社會人員憑學歷(學位)證書原件;2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學歷(學位)證書的，憑核發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)。留學回國人員需取得教育部留學服務(wù)中心出具的國外(香港、澳門特別行政區(qū))學歷學位認證書。

　　4.招聘單位根據(jù)崗位需要提出的與學歷相對應(yīng)的專業(yè)名稱，參照《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《普通高等高職高專(?？?專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》進行資格初審和資格復(fù)審。公告中所列各專業(yè)是指相應(yīng)專業(yè)目錄中的二級學科，另有專門說明的除外。

　　5.在讀全日制普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

　　與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報考。

　　6.資格復(fù)審前，應(yīng)聘人員為中小學教師的應(yīng)書面報告所在，取得事業(yè)單位擬聘(錄)用通知書后，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。若未按要求書面報告所在的，由本人與協(xié)商解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時間辦理聘(錄)用手續(xù)。

　　7.應(yīng)聘人員須使用第二代身份證號碼注冊報名。參加考試時須同時攜帶準考證和身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時補辦或攜帶有效期內(nèi)的護照或有效期內(nèi)的臨時身份證，或出具有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機關(guān)印章)，否則不得進入考場參加考試。

　　8.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　9.本次招聘考試筆試不指定復(fù)習參考用書。我局不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　10.應(yīng)聘人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向我局事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時糾正。電話：0576-88511069。

　　四、咨詢和監(jiān)督

　　各崗位招聘的有關(guān)信息、報名手續(xù)、招聘進展情況等有關(guān)具體問題請與各招聘單位或主管部門直接聯(lián)系，咨詢電話詳見附件1;有關(guān)報名系統(tǒng)本身技術(shù)問題咨詢請與市人事考試辦公室聯(lián)系，電話：0576-88511092。

　　市監(jiān)察局駐市人力資源和社會局監(jiān)察室電話(監(jiān)督電話)：0576-88512668。

　　未盡事宜，由招聘單位主管部門(或招聘單位)會同人力社保部門酌情研究處理。

　　敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。

　　(原標題：2014年下半年臺州市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告)

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　　1.《2014年下半年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表》.xls

　　2.《工作經(jīng)歷證明》.doc

　　臺州市人力資源和社會局

　　2014年10月24日

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（責任編輯：李明）