海寧市地處長江三角洲南翼，浙江省北部，南瀕錢塘江，東距上海100公里，西與杭州接壤。 是全國文明城市、國家衛(wèi)生城市和百強縣市，是長三角地區(qū)最具發(fā)展?jié)摿Φ目h市之一。海寧市交通便利，有滬杭鐵路、滬杭高鐵、海寧至杭州城際鐵路(在建)、多條高速公路途徑海寧。為進(jìn)一步充實普通高中教師力量，現(xiàn)面向全國引進(jìn)教育人才。

一、引進(jìn)范圍

全國范圍內(nèi)符合條件的高中各學(xué)科教師10名。

二、引進(jìn)

海寧市教育局所屬5所公辦普通高中：海寧市高級中學(xué)、海寧市第一中學(xué)、海寧中學(xué)、海寧市南苑中學(xué)、海寧市紫微高級中學(xué)

三、引進(jìn)條件

有高尚的教育情懷和職業(yè)操守;有深厚的專業(yè)功底、出色的教育教學(xué)能力和教科研能力，在專業(yè)上具有一定的影響力;有較強的課程開發(fā)能力和團(tuán)隊領(lǐng)軍意識;具有中高級職稱(中級職稱在35 周歲以下，高級職稱在45 周歲以下，高端人才和特別者可適當(dāng)放寬)。具體對象如下：

1.正高級教師、特級教師。

2.地市級及以上教學(xué)及。

3.輔導(dǎo)學(xué)生獲高中五大學(xué)科省賽區(qū)一等獎及以上的教練。

四、引進(jìn)政策和待遇

1.有事業(yè)編制身份的在編教師，經(jīng)考核錄用后，按國家規(guī)定辦理正式調(diào)動手續(xù)，享受海寧當(dāng)?shù)卦诼氃诰幗處煿べY獎金及福利待遇，正常工資年收入中級職稱不低于18萬元，高級職稱不低于22萬元。非在編教師，采用“一事一議”方法確定待遇。

2.人才引進(jìn)待遇。

(1)安居政策。根據(jù)人才分層分類情況給予多渠道住房。對頂尖人才采取“一人一議”的方式解決住房問題;對正式引進(jìn)的人才在我市購買商品住宅的，在購房價款50%的限額內(nèi)，按上一年度全市商品住宅(公寓房)交易綜合平均價，分別給予10?-120?、的等價金額補貼;或分別給予為期3年每年1-10萬元的租房補貼，期滿后可視情延長補貼期限至多至10年。

(2)名優(yōu)教師年度獎勵。按名優(yōu)層次每年獎勵12000元--30000元，實行動態(tài)管理。

(3)職稱聘任。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任可不受(占)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例和崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例限制，按其具有的技術(shù)職稱予以聘任。

五、應(yīng)聘辦法及程序

1.應(yīng)聘者請將身份證、個人簡歷(含聯(lián)系電話、電子郵箱)、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書和各種高層次獲獎證書的復(fù)印件，科研成果目錄及代表性成果復(fù)印件等以電子材料方式打包，在2018年7月15日前，以“應(yīng)聘海寧高中教師+姓名”為名，發(fā)送至 2040698018@qq.com，聯(lián)系人：孫教師 聯(lián)系電話：0573-87215860 。經(jīng)初審合格后，在相關(guān)高中組織考核時再遞交原件。

2.考核：相關(guān)高中通過對報名者進(jìn)行資格和材料審核、面談、考核、考察等方式確定初步招聘人選。

3.辦理引進(jìn)手續(xù)：經(jīng)有關(guān)部門審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)，雙方簽訂合同。聘用期限不少于3年，在聘用期內(nèi)，引進(jìn)人才不得申請離職，如必須離職，按《聘用合同書》承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

原標(biāo)題：浙江省海寧市教育局誠聘高中教師啟事

海寧市教育局

2018年6月21日

（責(zé)任編輯：李明）