為深入實(shí)施“金沙英才計(jì)劃”，加快推動(dòng)高層次衛(wèi)生人才和緊缺人才向我區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)集聚，根據(jù)《常州市進(jìn)一步加強(qiáng)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)、培養(yǎng)工作意見(jiàn)》(常政辦發(fā)【2014】175號(hào))和區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)、培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(資助)辦法的通知(壇政辦發(fā)【2016】144號(hào))文件精神，常州市金壇區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、緊缺專業(yè)人才 51名,團(tuán)隊(duì)6個(gè)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位

規(guī)定的具體資格條件;主要包括以下6類對(duì)象：

1、 、省級(jí)、地市級(jí)衛(wèi)生領(lǐng)軍人才;衛(wèi)生領(lǐng)軍人才：是指在國(guó)內(nèi)大型醫(yī)院(醫(yī)學(xué)中心)，國(guó)內(nèi)知名大學(xué)附屬三級(jí)甲等醫(yī)院以及直轄市、省會(huì)城市和副省級(jí)城市三級(jí)甲等醫(yī)院和衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事臨床、醫(yī)技、預(yù)防、教學(xué)、科研工作，在全國(guó)范圍內(nèi)具有極高知名度和重大影響的專家。如：“兩院”的院士、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，國(guó)家杰出青年基金獲得者，國(guó)家“863”、“973”重大科研項(xiàng)目首席科學(xué)家，“”和“百千萬(wàn)人才工程”第一、二層次人選，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等衛(wèi)生領(lǐng)軍人才。省級(jí)衛(wèi)生領(lǐng)軍人才：是指能熟練解決復(fù)雜疑難的醫(yī)療技術(shù)問(wèn)題，科研技術(shù)水平較高，國(guó)內(nèi)先進(jìn)、省內(nèi)領(lǐng)先，得到同行公認(rèn)，能引領(lǐng)和帶動(dòng)我區(qū)醫(yī)療學(xué)術(shù)技術(shù)進(jìn)步和我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的衛(wèi)生專業(yè)人才。如省級(jí)醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才，省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，江蘇省“333高層次人才工程”第一、二層次培養(yǎng)對(duì)象的省級(jí)專家。省級(jí)特聘醫(yī)學(xué)專家：是指海外引進(jìn)至我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事臨床、公共衛(wèi)生、科研一線工作的高層次醫(yī)學(xué)人才。省級(jí)特聘醫(yī)學(xué)專家應(yīng)具有與博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)58周歲;國(guó)外知名高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相當(dāng)于副教授及以上職稱，國(guó)外高層次臨床醫(yī)學(xué)人才應(yīng)有所在國(guó)醫(yī)師執(zhí)照;近5年在SCI發(fā)表高影響因子論文10篇以上，或獲得國(guó)家、國(guó)際主要科技獎(jiǎng)勵(lì);在重大疾病預(yù)防、診治和醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新方面有突出貢獻(xiàn)，或掌握國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的臨床技術(shù)，從事臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、醫(yī)學(xué)科研等工作，醫(yī)學(xué)技術(shù)和學(xué)術(shù)助攻方向明確，依托單位培養(yǎng)措施可行，業(yè)務(wù)發(fā)展環(huán)境良好;能帶動(dòng)所在學(xué)科整體發(fā)展的衛(wèi)生高層次人才。地市級(jí)衛(wèi)生領(lǐng)軍人才：是指具有正高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，擔(dān)任碩士生或博士生導(dǎo)師，年齡在55周歲以下，醫(yī)學(xué)理論造詣深厚、醫(yī)術(shù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出，在省內(nèi)外衛(wèi)生行業(yè)具有重要影響，能夠帶領(lǐng)和推動(dòng)我區(qū)相關(guān)醫(yī)學(xué)學(xué)科發(fā)展，有效解決重大疾病防治或復(fù)雜疾病診治、得到社會(huì)廣泛贊譽(yù)的衛(wèi)生高層次人才。

2、地市級(jí)衛(wèi)生系統(tǒng)拔尖人才;是指具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，包括中醫(yī)、公衛(wèi)專業(yè)在內(nèi)的副高級(jí)以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，40周歲左右的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、技術(shù)全面、科研基礎(chǔ)扎實(shí)、有發(fā)展?jié)摿Φ男l(wèi)生高層次人才。

3、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員;是指具有較高學(xué)術(shù)水平，較強(qiáng)科研工作能力或臨床工作能力的醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，專業(yè)應(yīng)與我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)學(xué)科(專科)發(fā)展相匹配。

4、柔性引進(jìn)各類衛(wèi)生創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和實(shí)用人才;各類衛(wèi)生創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：是指衛(wèi)生創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是指圍繞一個(gè)研究方向、一種?？萍膊?、一項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，通過(guò)進(jìn)行應(yīng)用基礎(chǔ)研究、臨床研究和轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究，完成領(lǐng)先技術(shù)的轉(zhuǎn)化或引進(jìn)、吸收、消化和創(chuàng)新過(guò)程，進(jìn)而引領(lǐng)和推動(dòng)相關(guān)學(xué)科的發(fā)展的醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)。如：重點(diǎn)學(xué)科、臨床醫(yī)學(xué)中心、科技創(chuàng)新平臺(tái)、臨床重點(diǎn)?？啤⑹〖?jí)醫(yī)學(xué)中心、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)、省市共建重點(diǎn)學(xué)科、專科(病)診療中心、省衛(wèi)計(jì)委創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、省市衛(wèi)計(jì)委共建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。實(shí)用人才：是指具有、省級(jí)衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、省級(jí)特聘醫(yī)學(xué)專家條件，年齡不超過(guò)60周歲;醫(yī)療衛(wèi)生單位與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研院所、醫(yī)學(xué)院校建立醫(yī)療科研合作關(guān)系，有專家每年約定一段時(shí)間來(lái)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定并辦理相關(guān)手續(xù)的相當(dāng)于副教授以上級(jí)別的專家。

5、中青年專業(yè)技術(shù)骨干(、專業(yè)技術(shù)骨干);是指醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、技術(shù)精湛、對(duì)學(xué)科發(fā)展和能力有重要帶動(dòng)作用的或?qū)I(yè)技術(shù)骨干，年齡在55周歲以下(含)，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有在三級(jí)醫(yī)院工作5年及以上工作經(jīng)歷(二級(jí)甲等醫(yī)院工作10年及以上經(jīng)歷、特別的或者科室負(fù)責(zé)人)，具備包括中醫(yī)、公衛(wèi)專業(yè)在內(nèi)的副高級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

6、緊缺醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員：是指具有一定學(xué)術(shù)水平和科研能力或臨床工作能力，有發(fā)展?jié)摿?，所學(xué)專業(yè)符合我區(qū)當(dāng)年度衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才緊缺專業(yè)條件的醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員。

二、引進(jìn)程序

1、個(gè)人及團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)。凡符合引進(jìn)條件的人才或者團(tuán)隊(duì)(含2018年度已聘用的緊缺醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員)，由其本人或團(tuán)隊(duì)填寫《金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)(培養(yǎng))表》或《金壇區(qū)引進(jìn)各類創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)書》見(jiàn)附件，應(yīng)聘人員或者團(tuán)隊(duì)根據(jù)公布的招聘崗位， 自2018年1月1日起至2018年12月31日(節(jié)假日除外)可直接到相應(yīng)用人單位人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(工作日:上午8:00—11:30，下午14:00—17:00)，也可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)根據(jù)招聘公告公布的招錄單位相應(yīng)電子郵箱，采用直接投遞《金壇區(qū)引進(jìn)各類創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)書》或者《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)表》及相關(guān)證明材料電子版的方式報(bào)名。

2、單位審核。引進(jìn)人才和團(tuán)隊(duì)的資格審核等工作在區(qū)衛(wèi)計(jì)局指導(dǎo)下，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，逾期未參加的，視為自動(dòng)放棄。具體時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位將以電話、短信、電子郵件的方式告知應(yīng)聘人員。用人單位根據(jù)審核情況形成引進(jìn)報(bào)告(內(nèi)容包括對(duì)引進(jìn)人才的簡(jiǎn)要介紹、評(píng)價(jià)、引進(jìn)理由、層次、引進(jìn)后如何安排和使用、需要上級(jí)有關(guān)部門解決的問(wèn)題等)，提出人才引進(jìn)意見(jiàn)，報(bào)區(qū)衛(wèi)計(jì)局。

3、專家評(píng)估。區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織相關(guān)專家對(duì)照各類高層次衛(wèi)生人才條件對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審和考評(píng)。具體評(píng)審、考評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)用人單位將以電話、短信、電子郵件的方式告知應(yīng)聘人員或者團(tuán)隊(duì)，逾期未參加評(píng)審、考評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。專家組根據(jù)申報(bào)材料評(píng)審和考評(píng)情況，確定其高層次衛(wèi)生人才層次，并出具考核評(píng)估報(bào)告。經(jīng)專家考核評(píng)估后，對(duì)不符合我區(qū)高層次衛(wèi)生人才條件人員不享受高層次衛(wèi)生人才相關(guān)待遇(已聘用的緊缺醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員不享受高層次衛(wèi)生人才相關(guān)待遇)。4、上報(bào)確認(rèn)。專家組考核評(píng)估結(jié)果報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批確認(rèn)，按規(guī)定程序享受相關(guān)待遇，并辦理手續(xù)。

三、引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才獎(jiǎng)勵(lì)(資助)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)金壇區(qū)政府關(guān)于印發(fā)《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)、培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(資助)辦法的通知》(壇政辦發(fā)【2016】144號(hào))和關(guān)于印發(fā)《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)與培養(yǎng)專項(xiàng)資金管理辦法》的通知(壇衛(wèi)【2017】142號(hào))文件精神，對(duì)符合常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才條件的聘用人員，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)(資助)。

四、咨詢與監(jiān)督

1、咨詢電話：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表中單位聯(lián)系電話

2、引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并報(bào)有有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話：0519--82991007

五、本公告由常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：關(guān)于2018年常州市金壇區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)享受相應(yīng)高層次衛(wèi)生人才待遇人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、金壇區(qū)引進(jìn)各類創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)書.doc

2、常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)表.doc

3、2018年常州市金壇區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)享受相應(yīng)高層次衛(wèi)生人才待遇人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

（責(zé)任編輯：李明）