(二)面試

1.面試比例。在達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中按報考崗位1:3比例從到低分順序確定參加面試人選;比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選;通過合格分數(shù)線人數(shù)(含直接進入面試考生)達不到1:3面試比例的，經(jīng)忻城縣人力資源和社會局同意，可放寬面試開考比例。

2.資格審查。面試資格審查人選名單公布后, 由忻城縣衛(wèi)生和計劃生育局對進入面試資格審查人員進行資格審查, 出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績到低分的順序依次遞補(招聘崗位人數(shù)與進入面試資格審查人數(shù)比例超過1:3的不再遞補)。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由忻城縣衛(wèi)生和計劃生育局或招聘單位以書面或電話等方式通知進入面試人員。

面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

4.現(xiàn)場驗證。面試當天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)負責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進場面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負。

5.面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識。根據(jù)招聘崗位的需要，采用結(jié)構(gòu)化面試方法進行，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。

6.面試的時間和地點。面試的具體時間、地點由招聘單位書面或電話通知考生。

面試時間: 2018年7月31日前。

7.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束時當場公布。當天面試結(jié)束后，招聘單位應(yīng)在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。實際面試人數(shù)達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到70分方為合格。考生成績達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

8.面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

9.本次招聘筆試(含照顧加分)成績不計入綜合成績，面試成績即為綜合成績。相同崗位末位考生出現(xiàn)兩人以上綜合成績并列時，面試當天通過加試方式確定考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

四、考核和體檢

招聘單位按計劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從綜合成績到低分的順序確定考核、體檢人選。

(一)考核。由忻城縣衛(wèi)生和計劃生育局、招聘單位2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

(二)體檢。由忻城縣衛(wèi)生和計劃生育局及招聘單位統(tǒng)一組織，并安排考生到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當日當場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。

體檢經(jīng)費由考生本人自負。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責(zé)。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績到低分順序依次遞補。

考核和體檢時間: 2018年8月中旬前。

五、審批和聘用

(一)招聘單位根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣衛(wèi)生和計劃生育局及招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘人員名單，報縣人社局審核后，在忻城縣衛(wèi)生和計劃生育局、各招聘單位工作區(qū)域進行公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

公示時間：2018年8月31日前。

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)縣衛(wèi)生和計劃生育局、縣人社局審核，報縣人民政府批準后，縣人社局給予辦理聘用手續(xù)。

(二)本次招聘統(tǒng)一按用編人員管理，實行定編定崗不固定人員，用編人員錄入縣級機構(gòu)編制部門實名制管理信息數(shù)據(jù)庫。新招聘人員聘用合同及服務(wù)年限按《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由忻城縣衛(wèi)生和計劃生育局、忻城縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。

咨詢電話：

忻城縣衛(wèi)生和計劃生育局人教股：0772-5528810

忻城縣人力資源和社會局事業(yè)單位管理股：0772-6408906

原標題：忻城縣2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員公告

點擊下載>>>

2018年忻城縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員計劃表

2018年忻城縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報名登記表

2018年版廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

忻城縣衛(wèi)生和計劃生育局 忻城縣人力資源和社會局

2018年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）