2018貴州貞豐縣縣城中小學、幼兒園缺編教師考調公告【招47人】
(三)考試
各學科開考比例須達1:2,達不到開考比例的,經考調工作領導小組研究,確定是否對考調名額予以核減或取消該學段該專業(yè)考調計劃。
本次考試采取筆試、試教的方式進行。
1.筆試。主要考察教師的專業(yè)文化知識水平和公共基礎知識,初中、小學崗位以報考學科教材為主,幼兒園教師崗位以學前教育知識為主,公共基礎知識以時事政治和教育脫貧工作為主,采取閉卷考試的形式進行,每科100分。
筆試時間:7月9日下午
語文學科:14:30—17:00
其他學科:14:30—16:30
筆試地點:貞豐縣第二中學
準考證發(fā)放時間:7月6日下午14:30-17:30 發(fā)放地點:縣教育局人事股。
2.試教。按招考專業(yè)職數1:2的比例,從高到低依次確定試教人員,若筆試成績最后一名并列,一并列入試教。試教采取說課形式進行,時間為10分鐘,主要考察教師的教學能力和對教材的理解能力。試教內容為所報學段的學科現行教材內容。
試教時間:7月13日上午9:00開始至當天結束
試教地點:貞豐縣第二中學
考試成績=筆試成績?50%+試教成績?50%。
成績保留小數點后兩位小數。
3.加分因素。加分因素包括業(yè)績加分、邊遠地區(qū)加分、任職(含到教育局跟班學習)加分。業(yè)績加分為3分,邊遠地區(qū)加分為3分,任職加分為1分,分值計入總成績。
(1)業(yè)績加分:近五年來,獲縣級及以上(含同級教育部門)表彰的教育工作者、教師、班主任、教學教研獎(教學質量、優(yōu)質課獎)進行加分。其中2分、省級1分、州級0.5分、縣級0.2分,此項只計一次得分,不重復記分,分為2分。近5年來有連續(xù)三年年度考核均為的加1分。
(2)邊遠地區(qū)加分:在邊遠地區(qū)連續(xù)任教5年以上(含5年,下同)的予以加分。一類加0.4分,每增加1年,加0.1分;二類加0.6分,每增加1年,加0.2分;三類加0.8分,每增加1年,加0.3分;四類加1分,每增加1年,加0.4分;加分限為3分。從教期間,任教類別有變化的,以當前任教所屬類別確定加分等次。從教時間計算至2018年7月,類別劃分詳見附件3《貞豐縣2018年縣城中小學、幼兒園缺編教師考調類別劃分一覽表》。
(3)任職(含到教育局跟班學習)加分:現任校長,任滿一年加0.2分;現任中層干部,任滿一年加0.1分,到教育局跟班學習人員按照中層干部加分。以近五年計算加分(即2013年5月起計算到2018年7月止)。
4.總成績計算
總成績=考試成績+加分(成績保留兩小數)
(四)考核
考核堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;的原則,主要考核德、能、勤、績。根據筆試、試教、加分的匯總成績,末位成績并列的,以筆試成績高者進入考核。按考調職位由高到低排列1:1確定考核人員。考核分為合格、不合格兩個等次。不合格的,取消聘用資格。從到低分遞補人員考核。
(五)公示
考調過程中,對筆試成績、試教成績、加分、考核情況及擬聘用人員等進行公示,廣泛接受社會監(jiān)督。
(六)聘用
擬聘用人員經公示無異議的,根據各職位考調計劃數,按總成績由到低分依次選擇。由縣人力資源和社會局按照規(guī)定程序審批辦理重新聘用手續(xù)。
根據黔人社廳通〔2016〕314號規(guī)定,對已獲得高、中級教師職稱,在調入()單位無對應空崗的前提下,降低崗位等級進行聘用,即便三年內()單位出現空崗,也須維持降低后的崗位等級三年不變;三年后,可參加本單位當年的“按崗競聘推薦”,競聘的,聘任到相應崗位,兌現相應待遇。
為縣城教師的穩(wěn)定,凡考調進縣城的教師,三年內不準參加縣外的考調和調動。
五、紀律監(jiān)督
1.為確保考調工作的公平、公正、公開的原則,全程接受教育局紀檢組、縣紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。
2.考調工作人員,要堅持原則,嚴守紀律,按照政策規(guī)定,工作程序嚴格把關,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。對違反工作紀律的按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
3.報考人員必須遵守考風考紀,誠信報考,如違反考試紀律,給予紀律處分。報考人員有違反師德師風行為并經查實的,取消考調資格,并按有關規(guī)定給予紀律處分。
未盡事宜,由縣考調工作領導小組研究決定,本方案由縣考調工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話:0859-6612781(縣教育局人事股)
監(jiān)督電話:0859-6611900(縣教育局監(jiān)察室)
0859-6610056(縣紀委)
原標題:貞豐縣2018年縣城中小學、幼兒園缺編教師公開考調公告
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1. 2018年貞豐縣縣城中小學、幼兒園缺編教師考調職位職數一覽表
3.2018年貞豐縣縣城中小學、幼兒園缺編教師考調類別劃分一覽表
(責任編輯:李明)
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