(6)宣威市第十中學公開選拔高中教師報考人員誠信承諾書(附件2)1份。

(7)工作單位同意報考證明原件(宣威市以外報名人員須經(jīng)主管部門同意，并加蓋主管部門公章)(附件3)1份。

(8)工作經(jīng)歷及所任教學科高考成績證明原件(由所任教出具)1份。

以上材料復印件須注明“此件與原件相符”，復印經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。

5.資格審查：宣威市教育局對報名人員進行資格審查。經(jīng)資格審查合格獲準參加面試的人數(shù)與擬選拔職位人數(shù)達到2:1的比例方可組織面試。若獲準參加面試的人數(shù)達不到上述比例要求，將按比例相應調(diào)減擬選拔計劃。

(三)面試

資格審查合格人員全部進入面試。如出現(xiàn)批準參加面試人員放棄或不符合選拔條件等影響面試比例的情形，則按實際進入面試的人員開展面試。面試進行現(xiàn)場錄音錄像，保存至選拔工作結束。

1.面試采取說課的方式進行，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。主要測試語言表達能力、課堂把控能力等。面試成績最低合格分數(shù)控制線為70分。未達到最低合格分數(shù)控制線的面試人員，不得進入后續(xù)招聘程序。

2.面試時間擬定于2018年6月中旬(具體時間、地點以準考證為準)。

3.面試時參加面試人員需提供本人有效身份證和準考證原件。

4.面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，當場宣布，面試人員簽字確認。面試成績在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公告。

5.考生放棄面試，須提前3天向宣威市教育局提交書面申請;未按要求提交放棄申請缺席面試的人員，視為自動放棄。

(四)體檢和考察

面試結束后，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照擬選拔人數(shù)以 1:1 的比例確定參加體檢的人員。面試成績并列的，以專業(yè)技術職務高者優(yōu)先;專業(yè)技術職務相同的以教齡長者優(yōu)先。若再相同，以加試的方式進行，以加試成績從高到低的順序作為確定進入后續(xù)招聘程序的依據(jù)。

體檢合格者列為考察對象。由宣威市教育局組織考察組，通過個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

(五)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

根據(jù)面試及考察情況，等額確定擬選拔人選，并在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響選拔的，按程序報宣威市人力資源和社會局辦理調(diào)動手續(xù);舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩選拔，待查清后再決定是否選拔。

在考察或公示期間，如出現(xiàn)不符合選拔條件的情形或自動放棄的，可根據(jù)考生面試成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件的遞補人員，取消相應選拔計劃。

五、紀律與監(jiān)督

從事公開選拔工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開選拔工作嚴格執(zhí)行回避制度。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

參加公開選拔的應試人員，要自覺遵守選拔規(guī)定和相關工作程序要求，誠實守信、積極面對、按時參加。對違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾選拔的報考人員，取消相應選拔資格。情節(jié)嚴重的，移交有關部門處理。

紀檢監(jiān)察部門對本次選拔工作進行全程監(jiān)督，并設立舉報電話，接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0874-7123686

選拔咨詢電話：0874-7123559

六、本公告由宣威市教育局負責解釋。

原標題：宣威市第十中學2018年公開選拔高中教師實施方案

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2018年宣威市第十中學公開選拔高中教師報名登記表.xls

2018年宣威市第十中學公開選拔單位同意報考證明（樣本）.doc

2018年宣威市第十中學公開選拔考生誠信承諾書.doc

宣威市教育局

2018年6月4日

（責任編輯：李明）