2018河南省開封市教育局直屬（幼兒園）招聘教師公告【招300人】
七.體檢和考察
體檢對象根據招聘方案規(guī)定的擬聘人數和考生的考試總成績從到低分按1:1.5的比例確定，體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。
對體檢結果有疑問的，可提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
公開招聘單位根據考試、體檢結果按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，并組織考察。考察內容為：思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
應屆畢業(yè)生在考察前不能提供擬聘用崗位要求的學歷證書、相應教師資格證書、普通話證書原件的，取消資格，按自動放棄處理并按規(guī)定遞補。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
八.公示與聘用
根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，在開封市人力資源和社會局網、開封教育網進行公示，公示期為7個工作日。
經公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的正式聘用;不合格的取消聘用資格。聘用人員最低服務期限為三年。
九.紀律與監(jiān)督
紀檢監(jiān)察部門要認真履行監(jiān)管職責，對公開招聘中違反人事工作紀律及本規(guī)程的行為要予以制止和糾正，招聘工作的公開、公平、公正。
事業(yè)單位公開招聘考試工作，必須嚴格執(zhí)行國家考試工作規(guī)定，各級參與考務工作的機構和人員應按照國家考試規(guī)定的范圍簽訂協(xié)議，落實措施，嚴禁泄密。
事業(yè)單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者姻親關系的應聘人員，應當回避。
十.其他
(一)招聘相關公告在開封市人力資源和社會局網(www.kfrs.gov.cn)、開封教育網(www.kfedu.com.cn)發(fā)布。不另行通知本人，凡不能按規(guī)定時間、程序執(zhí)行的，按自動放棄處理。
(二)未盡事宜，按照國家、河南省、開封市有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)本簡章解釋權歸開封市教育局公開招聘教師領導小組。
咨詢地址：開封市教育局三樓315房間
咨詢電話：0371-23886537
監(jiān)督電話：0371-23886580
原標題：2018年開封市教育局直屬(幼兒園)公開招聘教師簡章
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2018年開封市教育局直屬（幼兒園）公開招聘教師計劃表.xls
2018年開封市教育局直屬（幼兒園）公開招聘教師報名登記表.doc
2018年開封市教育局直屬（幼兒園）公開招聘教師加分申請表.doc
（責任編輯：李明）
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