2.考試內(nèi)容和計分：考試形式為面試，包括試講(校長測試管理類題目)及結(jié)構(gòu)化面試等內(nèi)容。滿分為100分，不足60分者淘汰。

六、體檢、考察、錄用

1.體檢。根據(jù)各學(xué)科應(yīng)聘教師總成績從到低分確定擬錄用人員及是否放棄招錄指標(biāo)。確定錄用的進行簽約、體檢等相關(guān)事宜。體檢合格后所簽協(xié)議正式生效，待報到后，辦理錄用手續(xù)。

體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等執(zhí)行。擬錄用人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格，空缺名額由北侖區(qū)教育局確定是否遞補。體檢不合格者淘汰，空缺名額不遞補。體檢費用自理，時間、地點請屆時關(guān)注北侖教育局網(wǎng)頁。

2.考察。體檢合格人員為被考察對象，考察辦法參照公務(wù)員錄用辦法等，考察不合格者不予錄用。

3.錄用

(1)考察合格者為擬錄用對象，經(jīng)公示無異議的，應(yīng)聘者與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，辦理錄用手續(xù)。公示期間有異議的，經(jīng)核實如不具備錄用條件的，取消錄用資格(已簽訂協(xié)議的解除協(xié)議，下同)，造成招聘職位不足或空缺不再遞補。

(2)凡正式簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員，必須按時到崗報到。若因錄用人員擅自違約不按時到崗的，需支付招聘單位因本次招錄產(chǎn)生的全部費用和損失。同時招錄單位有權(quán)將錄用人員的違約行為納入失信人員名單，并發(fā)送給相關(guān)征信機構(gòu)及教育系統(tǒng)備存。

(3)如擬錄用人員不能在2018年8月20日前將個人人事檔案調(diào)到北侖區(qū)教育局;或檔案材料缺失，不符合要求;或個人檔案中有不符合錄用規(guī)定的內(nèi)容，取消錄用資格。

(4)錄用人員按有關(guān)規(guī)定與簽訂聘用合同，并實行為期1年或半年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格，能勝任教育教學(xué)工作的，與簽訂正式聘用合同;如試用期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作，解除聘用關(guān)系，人事檔案轉(zhuǎn)至北侖區(qū)人才交流中心。其中擬錄用對象被認(rèn)定為正教授級高級教師、省特級教師，地級市市名校長、地級市市、市學(xué)科骨干，縣(市、區(qū))、縣(市、區(qū))學(xué)科骨干教師可以按照人才引進辦法辦理調(diào)動或重新聘用。

(5)錄用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(6)錄用人員由區(qū)教育局統(tǒng)一分配到下屬中小學(xué)(幼兒園)工作并至少服務(wù)滿5年(包括試用期)。

六、聯(lián)系方式

1.應(yīng)聘者所提供的材料必須真實，如有作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或錄用資格。

2.未盡事項由寧波市北侖區(qū)人社局與教育局協(xié)商確定。

3.有關(guān)招聘信息請隨時關(guān)注北侖教育局網(wǎng)頁：http://www.bl.gov.cn/doc/bmjd/jyj/index.shtml。

4.咨詢電話：0574—86784439或86781911，聯(lián)系人：薛老師，劉老師。職高專業(yè)類請咨詢86784419，俞老師。

5.監(jiān)督電話：北侖區(qū)教育局紀(jì)檢室0574-86781910，胡老師。

原標(biāo)題：寧波市北侖區(qū)教育局公開招聘事業(yè)編制教師公告(教育人才和研究生專場)

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1.寧波市北侖區(qū)教育局招聘崗位與專業(yè)要求.xls

2.寧波市北侖區(qū)教育局招聘事業(yè)編制教師應(yīng)聘表.doc

寧波市北侖區(qū)教育局

2018年5月24日

（責(zé)任編輯：李明）