根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委領(lǐng)導(dǎo)同意，決定從本縣11鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬機關(guān)工作人員中公開遴選2名工作人員到縣委宣傳部工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、工作原則

　　遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、文字功底扎實、工作實績突出、有一定組織協(xié)調(diào)能力的工作人員遴選到縣委宣傳部工作。

　　二、遴選工作組織形式

　　(一)本次遴選是在縣紀委、縣委組織部的監(jiān)督和指導(dǎo)下進行。

　　(二)遴選具體工作按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法進行。成立縣委宣傳部公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(附后)，負責(zé)公開遴選工作的組織實施。

　　三、遴選計劃

　　(一)縣新聞中心工作人員1名(事業(yè))。

　　(二)縣輿情研究中心工作人員1名(事業(yè))。

　　四、遴選條件

　　1.政治堅定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，公道正派，具備較強的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力;

　　2.年齡在35周歲及以下(1979年1月1日以后出生);

　　3.具有本科及以上學(xué)歷;

　　4.在編在崗公務(wù)員，事業(yè)單位人員，工作三年以上，符合調(diào)動條件。

　　5.身體健康;

　　有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1.近兩年年度考核有不稱職、基本稱職的;

　　2.受黨紀、政紀處分的;

　　3.涉嫌違紀或違法犯罪，正在立案查處的;

　　4.試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的。

　　五、工作程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

　　(一)發(fā)布信息

　　由縣委宣傳部將遴選公告將通過且蘭黃平網(wǎng)站和電子政務(wù)公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　采取組織推薦和個人自薦的形式進行。組織推薦的應(yīng)征得被推薦人同意，個人自薦的應(yīng)當經(jīng)所在單位黨委(黨組)同意。

　　1.個人自薦的請于2014年 10月8日至2014年10月16 日到縣委宣傳部秘書科(行政中心517室)報名，逾期不予以受理。

　　2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位推薦的請于2014年10月8日前，將推薦材料提交縣委宣傳部秘書科報名。

　　3.報名辦法：符合條件的人員填寫《中共黃平縣委宣傳部2014年公開遴選工作人員報名表》一式兩份，并附本人一寸彩色近照4張?！秷竺怼房蓮那姨m黃平網(wǎng)站

　　(http://www.julanhp.com/)下載或到縣委宣傳部秘書科領(lǐng)取。報名需同時攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份。聯(lián)系人：楊 宇，聯(lián)系電話：2469589。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)推薦人選及報名情況，縣委宣傳部組織進行資格審查。符合報名資格的報考人數(shù)與各職位遴選計劃的比例不得低于3：1?？h委宣傳部將根據(jù)報名人數(shù)適時調(diào)整遴選計劃。經(jīng)審查合格的，作為遴選對象。(不足3:1的，直接進入面試，其面試成績不低于考場平均分，才能進入考察環(huán)節(jié))

　　資格審查貫穿遴選工作全過程，報考人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實，即取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　(四)考試

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　1.筆試。主要測試遴選職位所需的專業(yè)政策理論水平，對基本理論、文字綜合能力的掌握與運用。筆試總分為100分，不指定復(fù)習(xí)范圍?？荚嚂r間另行通知。

　　2.面試。按照1：3的比例，從筆試成績的到低分依次確定各職位面試人選(最后一名成績相同者同時進入面試)。面試人員現(xiàn)場回答面試主考評委的提問，面試總分為100分。面試時間另行通知。

　　3.體檢。按照綜合成績排名順序，按照1:1的比例，確定體檢對象。經(jīng)體檢合格的，作為組織考察對象。體檢對象中有不合格的，則依次遞補。

　　(五)考察

　　考察工作采取發(fā)布考察預(yù)告，對其德、能、勤、績、廉等方面情況進行考察。經(jīng)體檢合格的，確定為遴選職位的重點考察對象并進行組織考察。經(jīng)考察不合格或放棄考察的，從筆試、面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

　　(六)討論決定

　　遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作人員遴選、考察情況進行醞釀討論，以等額票決方式確定擬調(diào)配人選，按程序公示后送縣委組織部辦理調(diào)動手續(xù)。

　　(七)公示

　　在擬遴選人員原單位進行5天的公示。

　　(八)辦理調(diào)動

　　經(jīng)公示期滿對遴選無異議的，由縣委宣傳部按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，分送縣委組織部審批辦理調(diào)動手續(xù)。

　　六、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任。

　　未盡事宜由縣委宣傳部公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。咨詢電話：2469589。

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　　1.中共黃平縣委宣傳部公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2.中共黃平縣委宣傳部2014年公開遴選工作人員報名表

　　3.遴選職位表

　　中共黃平縣委宣傳部

　　2014年9月25日

（責(zé)任編輯：李明）