(二)非專(zhuān)業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育以外學(xué)科)

1、筆試

筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分。

筆試時(shí)間：2018年5月26日

專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試時(shí)間：上午08:30-10:00

綜合知識(shí)考試時(shí)間：上午10:50-11:50

考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試：考試內(nèi)容參照2018屆高中畢業(yè)生所學(xué)課程，試題難度相當(dāng)于夏季高考水平。滿分100分，按70%記入筆試成績(jī)。

綜合知識(shí)考試：考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)知識(shí)等。滿分100分，按30%記入筆試成績(jī)。

筆試成績(jī)(采用百分制計(jì)分)，計(jì)算方法是專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。筆試成績(jī)按50%記入綜合成績(jī)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試范圍人員;達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

2、面試

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按規(guī)定時(shí)間攜帶面試通知書(shū)、身份證到指定地點(diǎn)參加面試。

面試采取說(shuō)課形式進(jìn)行，說(shuō)課教材統(tǒng)一提供。

面試說(shuō)課主要考察教材把握、教法選擇、學(xué)法指導(dǎo)、教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、教學(xué)基本素養(yǎng)等方面內(nèi)容。

應(yīng)聘人員根據(jù)說(shuō)課題目，到準(zhǔn)備室獨(dú)立準(zhǔn)備30分鐘，然后到指定地點(diǎn)說(shuō)課。面試說(shuō)課時(shí)間掌握在10分鐘以?xún)?nèi)，面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，采取每項(xiàng)評(píng)分要素去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試原始成績(jī)。同一招聘崗位在一個(gè)面試考場(chǎng)的，面試原始成績(jī)即為面試成績(jī);同一招聘崗位涉及多個(gè)面試考場(chǎng)的，面試成績(jī)采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正，即應(yīng)聘人員面試成績(jī)=應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位)。修正系數(shù)=同一崗位全部應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)平均分÷應(yīng)聘人員所在面試組全部應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)平均分。

面試成績(jī)按50%記入綜合成績(jī)。

面試人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例的崗位，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。

五、成績(jī)計(jì)算方法

專(zhuān)業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科)招聘綜合成績(jī)采用百分制，按筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占20%的比例計(jì)算;非專(zhuān)業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育以外學(xué)科)招聘綜合成績(jī)采用百分制，由筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

以上各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，各項(xiàng)成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單均在“章丘政務(wù)網(wǎng)(http://www.zhangqiu.gov.cn)、教師招考報(bào)名網(wǎng)站(http://jszk.zqedu.net)”予以公布。

考試全部結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由到低分按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單。以上進(jìn)入考察體檢范圍人員數(shù)量取整數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后數(shù)字四舍五入。

專(zhuān)業(yè)技能崗位：若綜合成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由到低分確定;若筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均相同，則重新組織面試，按新的面試成績(jī)由到低分確定。

非專(zhuān)業(yè)技能崗位：若綜合成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)確定;若筆試成績(jī)也相同，則重新組織面試，按新的面試成績(jī)由到低分確定。

六、考察、體檢及選崗

考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢。

1、考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有至少2名工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書(shū)面考察材料、出具考察合格或不合格的意見(jiàn)。

2、體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的空缺，在進(jìn)入考察體檢范圍人員內(nèi)，按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。綜合成績(jī)相同的，按“五、成績(jī)計(jì)算方法”中的規(guī)則確定順序。

3、選崗。報(bào)考學(xué)科有多個(gè)崗位的，經(jīng)考察體檢合格的應(yīng)聘人員按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)由到低分依次選擇崗位。綜合成績(jī)相同的，按“五、成績(jī)計(jì)算方法”中的規(guī)則確定順序。

崗位一經(jīng)選定不能更改;應(yīng)聘人員在選崗簽字確認(rèn)后放棄聘用資格的，該崗位不再遞補(bǔ)。選崗簽字前確認(rèn)放棄造成的空缺，在進(jìn)入考察體檢范圍人員中，按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

對(duì)考察體檢均合格的擬聘用人員，在“章丘政務(wù)網(wǎng)”和“教師招考報(bào)名網(wǎng)站”公示，公示期7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由事業(yè)單位招聘主管部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員在聘用單位服務(wù)期不少于5年。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)面向社會(huì)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

監(jiān)督電話：0531-83212220　　0531-83212089

咨詢(xún)電話：18663787157

九、其他

1、簡(jiǎn)章發(fā)布地址：章丘政務(wù)網(wǎng)(http://www.zhangqiu.gov.cn)。

2、為便于應(yīng)聘人員及時(shí)、快捷的查詢(xún)教師招聘的相關(guān)信息，招聘簡(jiǎn)章以及招聘過(guò)程中的各項(xiàng)成績(jī)公示、通知等將在“章丘政務(wù)網(wǎng)”和“教師招考報(bào)名網(wǎng)站”發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)瀏覽招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：2018年濟(jì)南市章丘區(qū)教育體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

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2018年濟(jì)南市章丘區(qū)教育體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位匯總表.xls

章丘區(qū)教育體育局關(guān)于音樂(lè)、美術(shù)、體育崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的要求.doc

2018年濟(jì)南市章丘區(qū)教育體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘同意應(yīng)聘證明（模板）.doc

濟(jì)南市章丘區(qū)人力資源和社會(huì)局

濟(jì)南市章丘區(qū)教育體育局

2018年5月9日

（責(zé)任編輯：李明）