(二)資格審查

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^后，須按照電話通知要求于指定時(shí)間前將報(bào)名材料原件和復(fù)印件送交江寧區(qū)教育局120室(地址：南京市江寧區(qū)小龍灣路1號(hào))復(fù)審，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，留存復(fù)印件。復(fù)審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等形式通知應(yīng)聘人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評，人員名單將在江寧教育服務(wù)平臺(tái)(http://www.jnjy.net.cn/)發(fā)布。

本次招聘不設(shè)開考比例，不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，并按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考評的往返車旅費(fèi)和當(dāng)日。

(三)綜合考評

本次招聘高層次教師，采用簡化程序、綜合考評的方式，由南京市江寧區(qū)教育局成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的考評方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。江寧區(qū)人力資源和社會(huì)局全程監(jiān)督檢查綜合考評工作。

綜合考評采取教學(xué)科研成果評分和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考評時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

1. 教學(xué)科研成果評分

根據(jù)招聘崗位，由江寧區(qū)教育局組織專家對報(bào)名人員教學(xué)科研成果進(jìn)行評分。教學(xué)科研成果評分總分為100分，合格線為60分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，評分成績在江寧教育服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

2.面試

面試采取答辯形式，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

3.成績計(jì)算

按照教學(xué)科研成果評分成績占50%，面試成績占50%計(jì)算綜合考評總成績。綜合考評成績及排名將于考評結(jié)束后3個(gè)工作日以內(nèi),在江寧教育服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

(四)體檢、考察

綜合考評合格人員，根據(jù)綜合考評總成績，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)綜合考評、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、江寧教育服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

經(jīng)公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由江寧區(qū)教育局報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈全區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)培養(yǎng)人才實(shí)施辦法〉的通知》文件規(guī)定，本次公開招聘的高層次教師在正式聘用并與(幼兒園)簽定不少于10年的服務(wù)期聘用協(xié)議后，可享受江寧區(qū)引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼。

根據(jù)《南京市教育系統(tǒng)獲得特殊榮譽(yù)稱號(hào)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》、《關(guān)于江寧區(qū)教育系統(tǒng)人才培養(yǎng)津貼的發(fā)放管理辦法》等文件規(guī)定，江蘇省特級教師享受南京市政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼，省轄市層次學(xué)科享受江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼。

四、招聘政策咨詢及監(jiān)督

(一)招聘政策咨詢

南京市江寧區(qū)教育局組織人事科：025-52181813，聯(lián)系人：孫老師。

(二)招聘監(jiān)督

南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)局事管科：025-87187233、025-52168726;

南京市江寧區(qū)紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢組：025-52283815。

本公告由南京市江寧區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南京市江寧區(qū)教育局2018年公開招聘高層次教師公告 寧事招公告核?2018?28號(hào)

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1.2018年南京市江寧區(qū)教育局招聘高層次教師崗位信息表

2.2018年南京市江寧區(qū)教育局招聘高層次教師應(yīng)聘登記表

南京市江寧區(qū)教育局

2018年4月28日

（責(zé)任編輯：李明）