(3)其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)：

①取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。②報考有其他條件要求的崗位，須提供相應的資格證書、相關證明。

經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從到低分順序依次遞補;資格復審通過的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向江蘇省淮安技師學院陳述申辯。

通過資格復審進入面試人員名單在江蘇省淮安技師學院網站上公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試

面試形式：面試采用試講與答辯相結合的方式進行。①備課：考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②試講：試講采用模擬上課的形式，考生根據設計的教學方案稿進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯：答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內容進行提問，考生當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據試講、答辯情況和測試標準進行評價。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取面試通知時須繳納面試費100元/人。

面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

4.技能加試

(1)崗位代碼為01、02、03、04的崗位應聘人員還須參加技能加試。

(2)技能加試人選確定：面試成績合格者，直接進入技能加試。

(3)技能加試時間、地點和要求：詳見《技能加試通知書》。

(4)技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格，加試成績當場通知考生。

5.總成績計算和公布

總成績計算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數，第三位四舍五入。

崗位代碼為01、02、03、04的崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能加試成績×30%;崗位代碼為05、06的崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在江蘇省淮安技師學院網站上公布。

(三)體檢

在應聘同崗位的面試(及技能加試)成績合格的人員中，按總成績從到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者;面試成績仍相同的〈有技能加試的崗位取技能加試成績高者〉，組織答辯，取答辯成績高者)以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

下列人員須在體檢前規(guī)定時間內提供相應材料：①有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明;②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構的相關證明;③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試(及技能加試)合格的考生中按照總成績從到低分順序依次遞補。

體檢工作由江蘇省淮安技師學院統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績(及技能加試)合格的考生中按照總成績從到低分順序依次遞補。

(四)考察

由江蘇省淮安技師學院對體檢合格人員組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試(及技能加試)成績合格的考生中按照總成績從到低分順序依次遞補。

(五)公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網站和江蘇省淮安技師學院網站公示七個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格人員中，按總成績從到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規(guī)定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格或聘用后二年內未取得相應教師資格證書的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢電話

政策咨詢電話：0517-87075897，87075810。

網報技術咨詢：0517-83671403，83668563(市)。

報名咨詢時間：工作日上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

江蘇省淮安技師學院：0517-87075800;

淮安市人力資源與社會局：0517-83671213。

本公告由江蘇省淮安技師學院負責解釋。

原標題：2018年江蘇省淮安技師學院公開招聘教師公告

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2018年江蘇省淮安技師學院公開招聘教師崗位表

2018年江蘇省淮安技師學院公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄

同意報考證明

檔案托管證明

江蘇省淮安技師學院

2018年4月20日

（責任編輯：李明）