為認(rèn)真貫徹落實(shí)“紅色引擎工程”，著力打造“紅色物業(yè)”，加強(qiáng)“紅色物業(yè)”骨干隊(duì)伍力量，進(jìn)一步推動“紅色物業(yè)”服務(wù)拓面提質(zhì)，東湖高新區(qū)擬面向社會公開選聘一批大學(xué)生，選派到基層物業(yè)企業(yè)從事物業(yè)服務(wù)管理工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)

“紅色物業(yè)”管理服務(wù)崗位人員15名。

二、選聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;

2、熱心基層服務(wù)崗位，有志從事基層黨建、社區(qū)治理、物業(yè)管理等服務(wù)工作，有較強(qiáng)的吃苦精神;

3、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。其中，2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生面向武漢地區(qū)高校選聘，往屆高校畢業(yè)生目前應(yīng)在武漢市居住或工作。

4、中共黨員(含預(yù)備黨員)。

5、年齡30周歲以下(1987年7月1日后出生)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、具備選聘崗位需要的其他資格條件。

(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲嫷?

3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

4、大學(xué)生村官服務(wù)期未滿兩年的;

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的。

三、報名

1、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員于2018年4月18日9:00至4月23日12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點(diǎn)擊“考試報名--網(wǎng)上報名”，選擇報考單位及崗位，填寫并提交有關(guān)資料，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。未按要求提交個人信息的，將不能通過審核。

2、查詢初審結(jié)果：應(yīng)聘人員于2018年4月18日至4月23日期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)或“武漢掌上人才”微信公眾號查詢審查結(jié)果，進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)。

3、準(zhǔn)考證打?。撼鯇?fù)ㄟ^的考生，須于2018年4月25日9:00至4月26日17:00期間，登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。

溫馨提示：如考生發(fā)現(xiàn)下載打印的準(zhǔn)考證信息有誤或不能下載打印準(zhǔn)考證的，請于4月25日9:00至4月26日17:00期間致電咨詢工作人員予以更正，其余時間不予受理。

四、筆試

筆試由相關(guān)部門統(tǒng)一組織，具體時間及筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，請關(guān)注武漢掌上人才的相關(guān)公告。筆試不指定考試用書，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要測試考生的基本素質(zhì)和綜合能力。通過報名確認(rèn)的考生筆試結(jié)束一周內(nèi)公布成績及入圍資格復(fù)審的人員，考生可登陸武漢掌上人才微信端查詢成績及是否進(jìn)入復(fù)審。

五、資格復(fù)審

如參加筆試人數(shù)超過招聘計劃數(shù)的2倍，則按照招聘計劃的2倍，根據(jù)筆試成績從到低分排列，確定參加資格復(fù)審人員名單;如參加筆試人數(shù)未超過招聘計劃的2倍，則全部進(jìn)入資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的人員需攜帶以下材料至武漢光谷人才市場有限公司(武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)東信路光谷創(chuàng)業(yè)街10棟1樓115 )進(jìn)行審核：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件;

(2)戶籍證明或居住證明;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(4)需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報告1份;(登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載及打印)

(5)近期1寸彩色登記照1張;

(6)黨員組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員(含預(yù)備黨員)身份證明。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并依據(jù)筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審對象。

六、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，成績以百分制計分，主要測試應(yīng)聘人員儀態(tài)形象、口頭表達(dá)、邏輯思維、綜合分析能力和服務(wù)基層意愿等。

參加面試人員需攜帶身份證原件、準(zhǔn)考證，于指定時間到指定地點(diǎn)參加面試，超過規(guī)定時間視作自動放棄，具體事項(xiàng)另行通知。筆試和面試成績按4:6比例折算出綜合成績，面試結(jié)束后一周內(nèi)考生可登陸武漢掌上人才網(wǎng)或微信公眾號“武漢掌上人才”查詢綜合成績。

七、組織考察

根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定考察對象?？疾旖M與考察對象畢業(yè)、居住地或現(xiàn)工作單位聯(lián)系，采取適當(dāng)方式了解其綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，綜合分析研判確定擬選聘對象。

（責(zé)任編輯：李明）