5.筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會網(wǎng)上公布筆試成績，經(jīng)查分和加分程序后公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。根據(jù)筆試成績，保留小數(shù)點后兩位，按報考組別招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例從到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業(yè)知識及活動設計》成績高低決定取舍，若再次相同，則一并進入資格復審。

(三)資格復審

1.被確定為參加面試的考生須進行資格復審，在規(guī)定的時間內，考生提供本人有效身份證、學歷證書、教師資格證、普通話等級證書原件及復印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、準考證，到指定地點進行資格復審。應屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件。資格審查合格后交納面試費并領取面試通知書。

2.屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

3.未在規(guī)定時間內參加資格復審和資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從到低分依次等額有效遞補一次, 最后一名遞補如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業(yè)知識及活動設計》成績高低決定取舍。遞補人員資格復審時間、地點另行通知。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書、準考證和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

2.面試考核總成績?yōu)?00分。面試采取無生上課形式，按報考組別進行，每組以抽簽方式確定考生上課順序。上課時間15分鐘，正式進入面試前考生按指定內容提前30分鐘做準備。

3.本次面試設定合格分數(shù)線60分，面試成績須達到合格分數(shù)線，方可確定為初選人員，招聘崗位實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

4.面試結束后當場宣布面試成績(保留小數(shù)點后兩位)。

(五)確定初選人員

1.根據(jù)報考人員的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數(shù)點后兩位)，按所報考組別崗位計劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;若面試成績再次相同，則以報考人員的《學科專業(yè)知識及活動設計》成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定初選人員;若《學科專業(yè)知識及活動設計》成績再次相同，選拔確定方式另行通知。

2.初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會局網(wǎng)、巢湖市教育體育網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

1.初選人員的體檢和考察由巢湖市人力資源和社會局、巢湖市教育體育局組織實施。

2.考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同組別崗位面試考生中按合成總成績從到低分依次等額有效遞補一次。若出現(xiàn)最后一名遞補人員總成績并列的情況，則以其面試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該組別招聘崗位。

(七)公示

1.體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會局網(wǎng)、巢湖市教育體育網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

(八)聘用手續(xù)、待遇

1.本次招聘人員依據(jù)筆試面試合成后總成績，按照報考組別從到低分自主選擇任教單位，選崗結束后，按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制，實行編制內聘用管理。招聘新進人員按規(guī)定實行試用期(試用期一年，病事假超過一個學期的試用期順延)，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用;考核不合格的不予聘用。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

六、其他

(一)筆試費90元(45元/科)，面試費80元。

(二)咨詢電話

0551- 82185812 (巢湖市人力資源和社會局)

0551- 82627509 (巢湖市教育體育局)

(三)監(jiān)督電話

0551- 82172309 (巢湖市紀委監(jiān)委)

(四)查詢網(wǎng)站：

合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)

巢湖市人力資源和社會局官網(wǎng)(http://www.chaohu.gov.cn/chrsbzj)

巢湖市教育體育網(wǎng)(http://www.chaohu.gov.cn/chjyw)

原標題：合肥市巢湖市2018年公開招聘幼兒園教師公告

點擊下載>>>

巢湖市人力資源和社會局

巢湖市教育體育局

2018年4月12日

（責任編輯：李明）