(三)綜合素質測試

1.綜合素質測試對象：資格復審合格人員(名單、考試成績及排名在崇川人力資源網(wǎng)和崇川教育信息網(wǎng)公布)。

2.時間和地點：詳見《綜合素質測試通知書》。

3.形式和內容：綜合素質測試包括模擬上課和面試兩個部分。模擬上課滿分為100分，內容為報考崗位相應學段的指定教材、指定課題;面試滿分為100分，內容包括對教育理念及專業(yè)思想的闡述、分析問題及解決問題等能力的檢測，其中音樂、體育、美術、信息技術崗位還需進行專業(yè)素質測試。

4.測試成績：按模擬上課成績占70%和面試成績占30%的權重比例計算綜合素質測試成績，60分為合格分數(shù)線。所有成績保留小數(shù)點后兩位，第三位按四舍五入處理。綜合素質測試成績當場通知考生。

(四)總成績計算

1.崗位01-30：綜合素質測試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

2.崗位31-51：按照筆試成績占30%和綜合素質測試成績占70%的比例合計總成績。所有成績保留小數(shù)點后兩位，第三位按四舍五入處理。

五、體檢和考察

1.參加體檢人員的確定。在綜合素質測試成績合格者中，根據(jù)應聘人員的總成績，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例，從到低分確定進入體檢的人員，在崇川人力資源網(wǎng)和崇川教育信息網(wǎng)公布。若末位同分取綜合素質測試得分高者進入體檢。若綜合素質測試得分仍相同，則取模擬上課成績得分高者進入體檢。若模擬上課得分仍相同，則進行加試。

2.體檢辦法。體檢由崇川區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《國家公務員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行。

3.考察對象的確定和考察。體檢合格人員進入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]165號)執(zhí)行。

六、公示和聘用

1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會局網(wǎng)、崇川人力資源網(wǎng)和崇川教育信息網(wǎng)公示7個工作日。公示結束后，由崇川區(qū)教育體育局組織同一崗位有兩個及以上用人單位的擬聘人員，按總成績從到低分，依次自主選擇(具體時間、地點另行通知)。未按時到現(xiàn)場或現(xiàn)場未選擇用人單位者，作自動放棄聘用資格處理。

2.擬聘用人員名單由崇川區(qū)教育體育局報崇川區(qū)人力資源和社會局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，組織簽訂聘用合同。2018年8月15日前仍不能辦理完畢相關手續(xù)的，作自動放棄處理。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行與原工作單位協(xié)商處理，在規(guī)定時間前辦理完畢相關手續(xù)，逾期作自動放棄處理。

3.2018年應屆畢業(yè)生須在辦理聘用手續(xù)時提供符合本公告規(guī)定的畢業(yè)證書、教師資格證書，否則不予聘用。

七、遞補

在體檢、考察、擬聘公示和聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位綜合素質測試成績合格者中按照總成績從到低分一次性遞補：

1.自動放棄的;

2.不符合報考條件的;

3.應聘人員體檢或考察不符合要求的;

4.擬聘人員公示的結果影響聘用的;

5.其他導致招聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

八、紀律監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格報考程序，嚴肅考紀考風，招聘工作全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試資格和聘用資格，并追究相關人員責任。

九、本《公告》由崇川區(qū)人力資源和社會局、崇川區(qū)教育體育局負責解釋。

咨詢電話：0513-85797090

監(jiān)督舉報電話：0513-85797062 0513-83500562

原標題：南通市崇川區(qū)教育系統(tǒng)2018年公開招聘教師公告

點擊下載>>>

2018年南通市崇川區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位簡介表.xls

南通市崇川區(qū)人力資源和社會局

南通市崇川區(qū)教育體育局

2018年4月12日

（責任編輯：李明）