2018年新疆昌吉奇臺縣選聘工作人員公告
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,要求用漢語答題。按照筆試成績由到低分按排名確定,10人以下崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定,10人以上(含10人)崗位按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者,一并入闈面試,未達到規(guī)定入闈面試比例的,按實際人數(shù)進入面試。面試成績滿分為100分,面試成績占總成績的60%,面試低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試考官從縣組織、人社部門、用人單位和具有面試考官資格的人員中選定。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績并列的,考生為中共黨員的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié);其他人員以面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);若面試成績相同,通過增加一場面試的辦法確定進入崗位實踐鍛煉人員。
(五)崗位實踐鍛煉
根據(jù)總成績,按各崗位擬聘用人數(shù)確定崗位實踐鍛煉人數(shù),各職位考生按照報考崗位到所在村(社區(qū))和部門(單位)進行試崗鍛煉,試崗鍛煉時間15天。試崗鍛煉期間工作由所在單位進行安排,試崗合格的進入體檢環(huán)節(jié),不合格的將不予錄用。
(六)組織體檢
崗位實踐鍛煉合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。由縣編制外工作人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號)和國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,組織考生在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢采取編號、隱名的方式進行。體檢費用由考生本人承擔(dān)。考生對體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)本人書面申請后可組織復(fù)查一次。對放棄體檢或體檢不合格的,從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補??忌孕械结t(yī)院進行的體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
(七)考察
考察工作由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室總體負責(zé),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(單位)具體負責(zé)??疾熘饕私庹莆湛忌嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況,并就考生在資格審查期間提供的相關(guān)信息進行核實??疾烊绯霈F(xiàn)不合格的,從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補,并進行體檢、考察。
(八)公示與聘用
對擬聘用人員統(tǒng)一進行公示。同時,各部門、村(社區(qū))對擬聘用人員也要同時進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議的,由用人單位與選聘人員簽訂勞動合同,建立個人檔案,管理其人事組織關(guān)系,并對其進行崗前培訓(xùn)。
編制外工作人員勞動合同期限一般為三年,勞動合同期滿后即自行終止;經(jīng)考核合格,雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同。勞動合同的簽訂、變更、終止和解除等具體事宜按照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。工資待遇參照《昌吉州編制外社區(qū)工作者選聘和管理辦法(試行)》(昌州人社發(fā)〔2013〕226號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、紀(jì)律監(jiān)督和其他要求
(一)縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門對選聘工作進行全程監(jiān)督,并按照規(guī)定的要求開展選聘各項工作。對公開選聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為,由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。對考生弄虛作假、不提供真實情況的,取消參加編制外工作人員選聘考試資格。
(二)凡與選聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的,不得報考有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(三)本方案確定的時間、地點,因特殊情況需要變更的,由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過奇臺縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.xjqt.gov.cn)、有線電視滾動字幕,各村(社區(qū))公告欄等形式,發(fā)布通知進行變更,不再另行通知。
電話:0994-7358376
傳真:0994-7358375
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招生QQ群:657211356
原標(biāo)題:奇臺縣公開選聘編制外工作人員簡章
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奇臺縣編制外工作人員選聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年3月29日
(責(zé)任編輯:李明)
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