(三)考試安排

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：包括重要時(shí)事、衛(wèi)生計(jì)生法律法規(guī)及從事醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)?？偡?00分。

(2)筆試時(shí)間：2018年5月19日上午。

(3)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試成績及時(shí)在枝江黨建網(wǎng)上公布。

2.面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3(部分緊缺崗位按招聘崗位職數(shù)1:2，若超過1:3比例的按1:3)的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。面試前，在枝江市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由枝江市衛(wèi)計(jì)局對參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在枝江黨建網(wǎng)上公布。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在枝江黨建網(wǎng)公布。

(2)面試方式。面試方案由枝江市衛(wèi)計(jì)局制定，(根據(jù)崗位需要在面試時(shí)需增加專業(yè)技能操作測試的，應(yīng)在面試方案中予以明確)，并在面試7日前報(bào)送枝江市人社局審定備案后組織實(shí)施，枝江市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。由枝江市衛(wèi)計(jì)局通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3.綜合成績計(jì)算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時(shí)在枝江黨建網(wǎng)上公布。

(四)體檢與考核

1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在枝江黨建網(wǎng)公布。體檢工作由枝江市人社局會(huì)同枝江市衛(wèi)計(jì)局共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格人員在枝江黨建網(wǎng)對外公布。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

2.考核。體檢結(jié)束后，由枝江市衛(wèi)計(jì)局及用人單位組建專班對體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件及相關(guān)證書原件。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢和考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)公示和聘用管理

根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，在枝江黨建網(wǎng)上對外公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對公示無異議人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿、具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格(從業(yè)資格)并考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格者，解除聘用合同;試用期滿未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格(從業(yè)資格)暫不辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，待取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格(從業(yè)資格)后再辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。聘用人員三年內(nèi)(截止2021年12月31日)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，解除聘用合同。

本次招聘的人員在枝江市最低服務(wù)年限為5年。

四、其他事項(xiàng)

1.對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.報(bào)名咨詢電話：枝江市衛(wèi)計(jì)局人事監(jiān)察科0717-4202281、枝江市人民醫(yī)院人事科0717-4505407;監(jiān)督舉報(bào)部門及電話：枝江市委人才辦0717-4214571;枝江市人社局公務(wù)員管理科0717-4219382;枝江市紀(jì)委、監(jiān)察委0717-4214647。

原標(biāo)題：枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位2018年專項(xiàng)招聘工作人員公告

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1.2018年枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員崗位及職數(shù)表

2.2018年枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表

3.枝江市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表

枝江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 枝江市人力資源和社會(huì)局

枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年4月9日

（責(zé)任編輯：李明）