3. 開考比例為1：3。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，經(jīng)主管部門同意，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例或核減、取消崗位。被取消崗位的考生，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不的考生報(bào)名費(fèi)將退還。補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為：2018年4月23日9 : 00-16 : 00。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。

4. 網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

考生要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

打印時(shí)間：2018年4月27日9 : 00起。

三、考試

報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。報(bào)考崗位代碼01-08的考生直接參加面試;報(bào)考崗位代碼09-95的考生參加筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)筆試(崗位代碼09-95)

1. 筆試時(shí)間：2018年4月29日, 具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2. 筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)的相關(guān)知識(shí)(如該崗位同時(shí)設(shè)有兩個(gè)及以上報(bào)考專業(yè)的，考試內(nèi)容以第一專業(yè)為主)。其中崗位代碼為68的筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試。

筆試成績(jī)?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為50分，不合格者直接淘汰。

(二)資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審對(duì)象：

(1)崗位代碼01-08的考生，通過網(wǎng)上審核后直接參加資格復(fù)審。

(2)報(bào)考崗位代碼09-95的考生，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績(jī)從高到低1：3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象(同分跟進(jìn))。

2. 資格復(fù)審時(shí)間：

2018年5月10-11日，9 : 00-11 : 00，13 : 30-16 : 30。

3. 資格復(fù)審地點(diǎn)：

江陰市紅十字血站輔樓(江陰市迎陽(yáng)路199號(hào))。

4. 資格復(fù)審要求：

復(fù)審時(shí)，考生須提供材料詳見附件2。

5. 領(lǐng)取面試通知書

通過資格復(fù)審考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

(三)面試

通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1. 面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。

2. 面試方式：

(1)崗位代碼01-08，進(jìn)行專業(yè)面試，面試成績(jī)采用百分制，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。其中綜合素質(zhì)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，不合格者直接淘汰。

(2)崗位代碼09-95，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)采用百分制，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，不合格者直接淘汰。

(四)總成績(jī)計(jì)算

崗位代碼01-08，總成績(jī)=面試成績(jī)，如總成績(jī)同分，以加試成績(jī)高者為先。

崗位代碼09-95，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)同分時(shí)，取面試成績(jī)高者為先，如面試成績(jī)?cè)偻謺r(shí)，另進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者為先。

四、體檢和考察

1. 體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低按各崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2. 考察

由招聘單位對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因資格復(fù)審放棄或不合格、體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

對(duì)擬聘用人員在江陰衛(wèi)生網(wǎng)和江陰市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定于擬聘公示發(fā)布后30日內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理者取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。辦理聘用手續(xù)前擬聘用人員須提供相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、報(bào)考護(hù)理崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供通過國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的成績(jī)單進(jìn)行校驗(yàn)，如畢業(yè)證書所填專業(yè)與招聘專業(yè)不一致，將取消聘用資格。聘用人員聘期為三年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期考核按照《無(wú)錫市事業(yè)單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。被聘用人員三年(兩個(gè)考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)技術(shù)職稱的，由聘用單位解除或終止聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）