1. 筆試

筆試主要考察招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。參加筆試人員憑本人身份證原件進(jìn)入筆試考場(chǎng)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試總分100分，成績(jī)不低于60分方有資格進(jìn)入面試;進(jìn)入面試人選，按1∶3比例從高到低確定。

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，電話通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，其他人員不再另行通知。

2. 資格復(fù)審參加面試的應(yīng)聘人員，于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)提交有關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料如下：

(1)《報(bào)名登記表》(貼近期一寸免冠彩色照片)

(2)在職人員須提交加蓋現(xiàn)單位公章的應(yīng)聘人員基本情況和同意報(bào)考證明(內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、政治面貌、現(xiàn)職務(wù)級(jí)別、專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷學(xué)位和簡(jiǎn)歷情況)，并明確是否同意報(bào)考。

(3)身份證和工作證的原件及復(fù)印件。

(4)大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

(5)居民戶口簿原件及復(fù)印件。

(6)英語(yǔ)能力證明材料。

缺少上述材料或提交材料不符合報(bào)考崗位資格條件的應(yīng)聘人員，均不能參加面試。

3. 面試

面試總分100分。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等。面試時(shí)間、具體事項(xiàng)和要求另行通知。

(四)考察與聘用

1.確定考察人選。根據(jù)考試綜合成績(jī)(總分100分，其中：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%)由高到低，按照聘用人數(shù)與考察人數(shù)1∶1的比例，確定考察人選。

2.組織考察。信息中心派出人事考察組對(duì)考察對(duì)象按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行深入考察和檔案審核。

3.體檢。組織考察合格人員由信息中心安排統(tǒng)一體檢。體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢或考察不合格的，按考試綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)人選。

4.確定聘用人選。信息中心主任辦公會(huì)集體討論確定擬聘用人選，無(wú)合適人選暫時(shí)空缺。

5.公示。按規(guī)定對(duì)信息中心主任辦公會(huì)決定擬聘用的人選進(jìn)行公示。

6.備案與聘用。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按照人事管理權(quán)限報(bào)國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心備案，并按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。

(五)試用

擬聘人員試用期6個(gè)月，試用期滿，考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定正式聘任;考核不合格的，予以解聘。

四、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：殷志華 朱賢強(qiáng)

聯(lián)系郵箱：drcinfo@drc.gov.cn

聯(lián)系傳真：010-65270099

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)朝陽(yáng)門(mén)內(nèi)大街225號(hào)

聯(lián)系單位：國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心信息中心

原標(biāo)題：國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心信息中心2018年公開(kāi)招聘公告

（責(zé)任編輯：李明）