2018湖北宜都市事業(yè)單位集中招聘醫(yī)療崗公告【招3人】

(三)考試安排

1.筆試。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

(1)筆試時間科目安排：

2018年5月26日上午

8∶30-10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10∶00-12：00 《綜合應(yīng)用能力》

(2)筆試地點詳見準考證。

(3)筆試形式和內(nèi)容

根據(jù)公開招聘行業(yè)特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。詳見附件2。

(4)筆試查詢：本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜都市人社局網(wǎng)上發(fā)布。

2.面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，由宜都市人社局、教育局、監(jiān)察局會同各招聘單位主管部門對入圍的面試人員進行資格復(fù)審，復(fù)審應(yīng)提供筆試準考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件。復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試資格復(fù)審后，出現(xiàn)入圍對象空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補。若該職位無人員遞補，應(yīng)核減招聘職數(shù)或者取消該招聘崗位。面試人員名單及時在宜都市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在宜都市人社局網(wǎng)上公告。

(2)面試組織。面試由宜都市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。

(3)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，面試現(xiàn)場打分并公布成績。未按時參加面試者作自動棄權(quán)面試，其成績按零分處理。面試成績和綜合成績一并在網(wǎng)上公布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)面試要求?？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(5)面試時間地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3.綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則按考生筆試成績從到低分排序確定(若筆試成績也并列則加試筆試)?？忌C合成績及時在宜都市人社局網(wǎng)上公告。

(四)體檢與考核

1.體檢。面試結(jié)束后，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各招聘職位的考生綜合成績，分別從到低分按1∶1的比例確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。如體檢不合格或自動放棄體檢，則按綜合成績從到低分依次遞補。

2.考核。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考核。考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況?？己酥袑忌M行資格復(fù)審，出現(xiàn)不符合條件、不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

3.公示。經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并面向社會公示，公示期7個工作日。公示期間有異議并查證核實為不符合招聘條件者，按綜合成績從到低分依次遞補，另行公示。

4.聘用。公示結(jié)束后，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽發(fā)正式聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)[2012]1號)文件執(zhí)行。聘用人員在宜都市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。

四、其它

1.對應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2.招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

宜都市本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不參與也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：

宜都市人社局0717-4837174

宜都市教育局0717-4823132

宜都市司法局0717-4830292

監(jiān)督電話：

宜都市人社局0717-4823298

宜都市教育局0717-4830538

宜都市司法局0717-4830912

原標題：2018年宜都市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告

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1.2018年宜都市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位計劃表.xls