七、人員管理

　　(一)簽訂勞動(dòng)合同。招聘單位與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，聘期4年。明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并報(bào)縣人社局備案。

　　(二)注冊(cè)上崗。特崗全科醫(yī)生聘期為4年，上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師。服務(wù)單位負(fù)責(zé)按程序辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

　　(三)戶(hù)籍、人事檔案和黨團(tuán)關(guān)系。全科醫(yī)生特設(shè)崗位戶(hù)籍可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶(hù)籍所在地或原單位管理。人事檔案可由縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

　　(四)考核評(píng)價(jià)。特崗全科醫(yī)生在聘用期內(nèi)，考核評(píng)價(jià)工作由縣醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實(shí)施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立全科醫(yī)療科或崗位，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開(kāi)展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好全開(kāi)醫(yī)生的日常管理和績(jī)效考評(píng)，每月將考評(píng)結(jié)果報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局。對(duì)成績(jī)突出、考核者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以考慮;對(duì)考核不合格者，解除聘用合同。

　　八、激勵(lì)與政策

　　(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工作制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。所需資金由中央、自治區(qū)、縣財(cái)政共同承擔(dān)，在中央補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，自治區(qū)財(cái)政按人均3萬(wàn)元安排補(bǔ)助資金，自治區(qū)財(cái)政補(bǔ)助資金在國(guó)家規(guī)定的工資支出之余，可用于符合政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)支出，如特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家統(tǒng)一的年工資性收入及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用高于中央和自治區(qū)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，高出部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)特崗醫(yī)生崗前培訓(xùn)等費(fèi)用。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)并建立養(yǎng)老保險(xiǎn)(退休返聘人員除外)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。

　　(三)教育培訓(xùn)?？h衛(wèi)計(jì)局優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。縣醫(yī)院每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)。根據(jù)條件定期安排特崗醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

　　(四)職稱(chēng)晉升。特崗全科醫(yī)生可提前一年申報(bào)職稱(chēng)，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)、論文、科研、計(jì)算機(jī)等不作要求，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)等作為職稱(chēng)晉升的重要因素。

　　(五)服務(wù)期滿(mǎn)安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿(mǎn)后，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘時(shí)，拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿(mǎn)的特崗全科醫(yī)生，服務(wù)期滿(mǎn)的特崗全科醫(yī)生，可或考核的方式納入縣級(jí)公立醫(yī)院備案人員數(shù)管理;其他縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　九、招聘組織紀(jì)律

　　(一)此次招聘程序中涉及到的筆試等重要環(huán)節(jié)按照有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)規(guī)范組織。

　　(二)通知時(shí)效：整個(gè)招聘工作，在發(fā)出通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(三)為維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，若在報(bào)名、筆試、體檢、聘用等過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　十、其它事項(xiàng)

　　(一)本方案由西吉縣人社局、西吉縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)具體解釋?zhuān)幢M事宜另行通知。

　　(二)整個(gè)招聘用工作，由西吉縣人社局、西吉縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育具體組織實(shí)施，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　原標(biāo)題：西吉縣2018年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘公告

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        西吉縣2018年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報(bào)名表

　　西吉縣人力資源和社會(huì)局 西吉縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2018年4月2日

（責(zé)任編輯：李明）