2018廣西欽州市欽北區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招53人】
通過網上資格審查后,招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開考,對招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1:2及以上1:3以下的崗位,確因工作需要補缺的,于2018年4月16日前由招聘單位主管部門上報欽北區(qū)人力資源和社會局,欽北區(qū)人力資源和社會局匯總報欽州市人力資源和社會局,經核準同意后方可開考。
對不予開考的崗位,2018年4月23日由統(tǒng)一在欽州人才網(http://qz.gxrc.com/)和欽北人事人才網(http://www.qbrsrc.gov.cn/)發(fā)布公告,并通知告知報考者。
(五)網上改報崗位及資格審查
已通過資格審查且繳費的報考者,因崗位達不到開考比例而取消的,可以進行網上改報崗位。網上改報崗位與資格審查時間同步進行。
改報崗位時間:2018年4月24日08:30—4月24日17:00;
改報崗位資格審查時間:2018年4月24日08:30—4月24日18:00;
改報崗位繳費時間:2018年4月24日08:30—4月24日19:00。
改報崗位的人員必須按標準和要求重新繳費,才能完成改報崗位程序,考生報名和改報過程中重復上繳的費用將于筆試前退回。對改報崗位不的人員,全國人事考試服務平臺將按照考生原支付賬號通過網上銀行系統(tǒng)退還其考試費。
(六)網上打印報名登記表和準考證
打印準考證時間: 2018年5月21日8:30—5月26日10:00。
完成網上報名程序且報名的報考者,需自行從全國人事考試服務平臺下載報名登記表和準考證電子版(可保存至個人電腦備用),并于規(guī)定時間內打印報名登記表和準考證。要求以激光打印機或噴墨打印機用A4紙大小打印,嚴禁使用針式打印機打印準考證!打印內容應為報名系統(tǒng)自動生成,任何自行更改均無效。
報名登記表和準考證是報考的重要憑證,準考證為報考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證,須妥善保管。
四、考試
考試包括筆試、面試。
(一)筆試
1.筆試工作的組織實施
參加廣西區(qū)統(tǒng)一的筆試,筆試工作在欽州市人力資源和社會局統(tǒng)一部署下,由欽北區(qū)人力資源和社會局具體組織實施。
2.筆試時間與科目
2018年5月26日(星期六)上午
08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00 10:00—12:00 綜合應用能力
筆試以閉卷方式進行,職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力的分值各150分。
3.筆試有關要求
兩個科目筆試是連續(xù)進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。
根據(jù)考試題型的不同要求,參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺),請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。
4.考試地點
考試的具體地點詳見《準考證》。
(二)照顧加分
少數(shù)民族考生加3分,以身份證、戶口簿上記載為準。照顧加分計入筆試總成績。
(三)筆試成績查詢
2018年7月上旬考生可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
(四)面試
1.面試方式及合格分數(shù)線
面試方式為結構化面試、實際操作能力測試兩種,各招聘單位所采取的面試方式詳見《2018年欽州市欽北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》。結構化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分,60分為合格。經欽州市人力資源和社會局核準面試開考或因考生缺考,面試時崗位招聘名額與實際面試人數(shù)達不到1:3比例的,該崗位考生成績須達到70分以上方為合格,面試成績不合格者,不得確定為考核人選??忌煽兌歼_不到70分以上的,取消該崗位的招聘。
2.確定面試人選
根據(jù)筆試總成績情況劃定筆試合格分數(shù)線,按照招聘崗位名額和筆試總成績情況,由至低分以1:3的比例確定擬進入面試范圍的人選(報考人數(shù)達不到筆試開考比例但經核準開考的崗位除外)。比例內末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時,同時確定為面試人選。
面試人選名單由欽北區(qū)人力資源和社會局于2018年7月中旬在欽州人才網、欽北人事人才網隨面試公告同時發(fā)布。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補人選,按實有人員進行面試。
面試前,將現(xiàn)場對進入面試的人員進行面試資格審核。報考人員應提供報名申請材料的原件。原則上,2018年應屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2018年7月15日,逾期將視為放棄聘用資格。而非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)的畢業(yè)生須在2018年4月8日前取得相應的學歷、學位證書。
3.組織實施
2018年7月31日前,按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79)等有關規(guī)定,組織實施結構化面試、實際操作能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。
(責任編輯:李明)
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