五、面試

面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式主要由招聘單位根據(jù)崗位需要確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

面試公告通過荊門人事考試網(wǎng)發(fā)布，分別由同級人社部門組織實(shí)施或經(jīng)批準(zhǔn)后由招聘單位自行組織實(shí)施。請面試人員仔細(xì)閱讀面試公告。

（一）面試入圍人選確定

按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例和報考崗位依筆試總成績從高到低確定面試入圍人選。筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。

面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，按照筆試開考比例確定。

（二）面試資格復(fù)審

筆試總成績公布后，由同級人社部門發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖü妫?，及時對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下材料：

1、第二代身份證原件和復(fù)印件；

2、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

3、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)證等原件和復(fù)印件；

4、按《崗位表》“報考資格條件”中有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）；

5、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考并加蓋單位公章的書面證明；

6、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

凡不按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或考生資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。

（三）面試公告發(fā)布

面試公告發(fā)布后，同時可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生，利于考生知曉和準(zhǔn)備。在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)造成入圍人選達(dá)不到開考比例的，不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線見面試公告。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，該招聘崗位計劃取消。

六、綜合成績

（一）筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。

（二）《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時間分別為90、120分鐘；面試滿分為100分，時間原則上不低于每人10分鐘。

（三）筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）&pide;2×（2/3）×40%＝筆試總成績；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%＝面試總成績。考生綜合成績＝筆試總成績+面試總成績。

（四）根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項(xiàng)目人員（簡稱“三項(xiàng)目”人員）實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2018年8月1日，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績）&pide;2×（2/3）+5分]×40%＝筆試總成績。

“三項(xiàng)目”人員具體審核辦法詳見湖北省人社廳網(wǎng)站右側(cè)“人力資源市場”專欄中“三支一扶”欄目《關(guān)于“三項(xiàng)目”人員參加湖北省省直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員考試有關(guān)問題的說明》。

“三項(xiàng)目”人員報名時應(yīng)填報《“三項(xiàng)目”人員高校畢業(yè)生政策加分申請表》（附件4），“三項(xiàng)目”報考人員的資格審查由各項(xiàng)目市級主管部門審核，統(tǒng)一報荊門市人社局人力資源市場管理科匯總并公示，審核截止時間為2018年4月16日。逾期提供或沒有提供的視同放棄。

“三支一扶”計劃人員資格審查部門為荊門市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（荊門市人社局人力資源市場管理科），聯(lián)系人：趙凌，聯(lián)系電話：0724－2349922。

大學(xué)生村官人員資格審查部門為荊門市委組織部組織二科，聯(lián)系人：王璐，聯(lián)系電話：2378312。

大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項(xiàng)目人員資格審查部門為荊門市大學(xué)生志愿服務(wù)西部項(xiàng)目管理辦公室（中共荊門團(tuán)市委青少年發(fā)展和社會聯(lián)絡(luò)部），聯(lián)系人：李珍，聯(lián)系電話：0724－2340702。

“三項(xiàng)目”人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。

（責(zé)任編輯：李明）