2014貴州黃平縣統(tǒng)計(jì)局公開遴選工作人員方案(計(jì)劃遴選4人)
根據(jù)《黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》規(guī)定要求,經(jīng)請示縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,決定從本縣十一鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬行政、事業(yè)單位中公開遴選工作人員到黃平縣統(tǒng)計(jì)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室工作, 為確保遴選工作順利進(jìn)行,特制定本方案:
一、遴選原則
遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則,把政治素質(zhì)好、有一定文字功底和組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力和工作能力強(qiáng)、熱愛統(tǒng)計(jì)工作的干部遴選到黃平縣統(tǒng)計(jì)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室工作。
二、遴選工作的組織形式
(一)本次遴選是在縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。
(二)遴選具體工作按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行。統(tǒng)計(jì)局成立公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)公開遴選工作的組織實(shí)施。
三、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選事業(yè)崗位工作人員4名。其中:文秘工作2名;統(tǒng)計(jì)調(diào)查員1名;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員1名。
四、遴選條件
1、政治堅(jiān)定,有較高的政治素質(zhì)和良好的品行,公道正派,熱愛統(tǒng)計(jì)工作。
2、全縣黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位財(cái)政全額撥款在編在崗人員,工作年滿3年(工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2014年9月30日)。
3、年齡在35周歲及以下(1979年7月1日以后出生)4、具備一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力,能熟練計(jì)算機(jī)操作。
5、身體健康,體型端正,且有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、報(bào)考人員必須經(jīng)所在單位同意。
有以下情形之一的,不得參加遴選:
1、2013年度考核不稱職、基本稱職或不合格、基本合格的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿影響期限的;
3、涉嫌違紀(jì)或違法犯罪,正在立案查處的;
4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
五、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調(diào)動等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告:由縣統(tǒng)計(jì)局在黃平縣人民政府網(wǎng)站和電子政務(wù)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名:直接到縣統(tǒng)計(jì)局辦公室報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間:2014年9月1日至9月12日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30,雙休日除外)。
2、報(bào)名辦法:報(bào)名人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、近期免冠藍(lán)底1寸照片3張,《黃平縣統(tǒng)計(jì)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室2014年公開遴選工作人員報(bào)名表》(一式三份見附件),并經(jīng)單位審核同意加蓋公章一并交縣統(tǒng)計(jì)局審核。若屬行政單位公務(wù)員身份報(bào)考的,須出具本人自愿調(diào)入事業(yè)單位的書面承諾書。
(三)資格審查:遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行資格審查并進(jìn)行公示。審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1:3的即可按程序進(jìn)行遴選;在1:3以內(nèi)的直接進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作和面試。
資格審查貫穿公開遴選工作全過程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料、偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在考試中作弊,在考察中進(jìn)行非組織活動的,一經(jīng)查實(shí),即取消參加公開遴選資格。
筆試前一天縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)通知考生持本人有效《居民身份證》到縣統(tǒng)計(jì)局辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(四)考試:考試采取筆試、計(jì)算機(jī)操作與面試測試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績,其中:筆試占40%、計(jì)算機(jī)操作占30%、面試占30%。筆試、計(jì)算機(jī)操作及面試均不指定參考用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,所有工作由縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施,地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城,具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》,考生參加筆試、計(jì)算機(jī)操作及面試均需提供準(zhǔn)考證和有效居民身份證。
1、筆試。閉卷考試,筆試科目為綜合知識,總分為100分。筆試時(shí)間通過縣人民政府網(wǎng)站和縣統(tǒng)計(jì)局政務(wù)公開欄公布。
2、計(jì)算機(jī)操作。參加遴選報(bào)名人員均參加計(jì)算機(jī)上機(jī)操作,計(jì)算機(jī)操作總分100分,成績達(dá)不到60分以上的,不得進(jìn)入面試,計(jì)算機(jī)操作時(shí)間另行通知。
3、面試:由縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
(1)確定面試人員:筆試和計(jì)算機(jī)操作考試結(jié)束后,按照筆試和計(jì)算機(jī)操作兩項(xiàng)綜合成績從到低分的順序,按遴選人數(shù)的1:3的人員參加面試;若遇進(jìn)入面試人員末位考生成績相同的,一并進(jìn)入面試;面試時(shí)如出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員未達(dá)到1:3比例的,按考生筆試成績分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。面試時(shí),報(bào)考人員需提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書等原件。
(2)若遴選崗位筆試和計(jì)算機(jī)操作考試參加人數(shù)達(dá)不到崗位遴選人數(shù),凡計(jì)算機(jī)操作考試達(dá)60分以上的人員全部進(jìn)入面試。
(3)面試時(shí)間:進(jìn)入面試的名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)將在縣人民政府網(wǎng)站和縣統(tǒng)計(jì)局政務(wù)公開欄公布。
若報(bào)考人員不按規(guī)定要求參加筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試,視為自愿放棄遴選資格;若報(bào)考人員違反筆試、計(jì)算機(jī)操作規(guī)定被認(rèn)定的按零分處理,不再作為面試考核對象。
總成績計(jì)算:總成績=筆試成績×40%+計(jì)算機(jī)成績×30%+面試成績×30%。筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(五)考察。公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績,按1:2的比例確定考察對象??疾鞂ο蟠_定后,考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。如遇考察不合格或放棄考察的,按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ),無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。
(六)討論決定、公示。公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察和綜合成績情況進(jìn)行醞釀討論,確定擬正式調(diào)動人選,并在擬正式調(diào)動人員原單位進(jìn)行5天的公示。
(七)辦理調(diào)動。經(jīng)公示期滿無異議的,由公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限,報(bào)縣人力資源和社會局審批辦理調(diào)動手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由縣統(tǒng)計(jì)局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:2469668
聯(lián)系人:楊正孟
地點(diǎn):縣行政中心一樓統(tǒng)計(jì)局辦公室
點(diǎn)擊下載:黃平縣統(tǒng)計(jì)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室2014年公開遴選工作人員報(bào)名表
黃平縣統(tǒng)計(jì)局
2014年9月1日
(責(zé)任編輯:李明)
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