面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢考生。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。行業(yè)要求需要另外增加體檢項目的，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)人社部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢費用由受檢考生承擔；申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢。

（五）考核

招聘單位及主管部門負責對體檢合格考生德、能、勤、績、廉進行全面考核，黨委（黨組）對考生考核情況進行研究，確定擬聘對象，并將研究決定結(jié)果報同級人社部門。

（六）聘用資格備案

招聘單位及主管部門對擬聘對象的資格審查負責，州人社部門將擬聘對象資格、成績及面試考核情況在本公告發(fā)布范圍內(nèi)公示7個工作日。公示無異議的，準其聘用資格并予備案。

四、需要明確的相關問題

（一）有關事項說明

1．各崗位所設年齡統(tǒng)一按自然年的1月1日起計算，比如“35周歲及以下”即“1983年1月1日以后出生”。

2．審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準。報考崗位設置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，請考生咨詢所報考崗位的聯(lián)系電話，咨詢是否符合報考專業(yè)條件；未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關性確定所屬專業(yè)類別。

3．“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關專業(yè)工作累計滿2周年及以上，時間計算至2018年8月1日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷不作為報考崗位專業(yè)工作經(jīng)歷。報考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在面試資格復審時提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明《工作經(jīng)歷證明（樣本）》（見附件4）。

4．報名所需學歷、資格證明材料須于2018年8月31日前取得。國外、境外留學人員須于2018年8月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

5．考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在網(wǎng)上初審、現(xiàn)場復審、面試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的均可取消考試或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信參考。凡涉及違紀違規(guī)、弄虛作假、騙取報考資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

6．本次公開招聘筆試，不指導考試輔導用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，謹防上當受騙。

7．請考生務必關注本網(wǎng)站和招聘單位發(fā)布的相關招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯失機會。

（二）總成績計算方法

1．本次招聘筆試《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科滿分均為150分。兩科卷面成績?nèi)∑骄植窗俜种普鬯愫鬄楣P試成績。筆試成績占總成績40%；面試成績按百分制，占總成績60%。計算公式為：總成績=[(綜合應用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績)÷2×(2/3)]×40%+面試成績×60%）。

報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。

2．為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招聘對服務期滿的“三支一扶”人員、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃等人員實行政策傾斜（簡稱“三項目”人員）。截止2018年8月1日，“三項目”人員服務期滿兩年且考核合格的，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生總成績計算方法為：總成績=[(綜合應用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績)÷2×(2/3)+5]×40%+面試成績×60%)。“三項目”人員已被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再享受加分政策。

凡是符合政策要求，申請享受加分的人員，必須填寫《恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》（見附件3），并于2018年6月5日前交州人社局人力資源管理與人才流動調(diào)配科（恩施市舞陽大街一巷21號州人社局209室）登記。逾期不提交者，視作放棄加分資格。取得服務期滿考核合格證書的，提供合格證書原件，申請表可不再蓋章，否則須經(jīng)服務單位及管理部門逐級確認蓋章。

（責任編輯：李明）