(四)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。聘期內(nèi)戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

六、激勵(lì)和政策

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和省級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，2018年按6萬元/人·年給予核撥，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家及省規(guī)定的工資性支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家及省統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分及其符合國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用由當(dāng)?shù)乜h級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，有關(guān)部門根據(jù)上一年度實(shí)際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費(fèi)。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)，參與所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績效考核分配，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內(nèi)部分配時(shí)要向履行職責(zé)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會(huì)待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。

(三)教育培訓(xùn)。各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。縣級(jí)公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，定期對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，有條件的地方可以組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在聘用中級(jí)職稱、高級(jí)職稱前，到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年推薦申報(bào)職稱評(píng)審，并可在同等條件下優(yōu)先聘用。按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)職稱外語、計(jì)算機(jī)考試不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

(五)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)長期留在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘時(shí)，同等條件下，優(yōu)先聘用特崗全科醫(yī)生。對(duì)于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)本人申請(qǐng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同意，在有空編條件下，縣(市)衛(wèi)生計(jì)生局、人社局、編辦核準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定考核聘用，納入在編人員管理。

應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

(六)其他事項(xiàng)。貫徹落實(shí)國家發(fā)展和改革委員會(huì)等6部門印發(fā)的《以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》(發(fā)改社會(huì)〔2010〕561號(hào))，鼓勵(lì)、支持中級(jí)以上職稱、身體健康、70周歲以下的退休執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展全科醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，薪酬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照特崗全科醫(yī)生。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等由退休時(shí)所在單位按國家和省相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)。招聘在特崗全科醫(yī)生崗位上的退休醫(yī)師，4年聘期滿后聘用合同自然解除。

招聘的特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿4年的，不享受《2018年貴州省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作實(shí)施方案》相關(guān)政策。

七、有關(guān)要求

成立省衛(wèi)生計(jì)生委全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全省全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。

招聘的各項(xiàng)信息將及時(shí)公布在貴州省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

咨詢電話：0851-86820725、83611331、86812503

監(jiān)督電話：0851-86828257

本公告由省衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：貴州省2018年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘公告

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2018年貴州省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃名額分配表.doc

貴州省衛(wèi)生計(jì)生委全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年3月23日

（責(zé)任編輯：李明）