2018貴州黃平縣赴外引才18人方案（第三次）

(四)體檢

參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級(jí)組織人社部門(mén)(或用人單位主管部門(mén))安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)論下達(dá)后，不再受理復(fù)查申請(qǐng)。體檢具體時(shí)間由用人單位另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)政審考察

體檢合格人員列為政審考察對(duì)象，政審考察有關(guān)工作按照本《實(shí)施方案》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，2018屆全日制普通高校畢業(yè)生政審考察工作可推遲到2018年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開(kāi)展(最遲不超過(guò)2018年7月31日)。

(六)聘用審批

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在黃平縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知公告欄(http://www.qdnhp.gov.cn/xwzx/tzgg/)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份)，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門(mén)，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)局辦理聘用審批手續(xù)。

本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)局正式行文聘用(調(diào)動(dòng))到具體單位后，就不再另行行文聘用(調(diào)動(dòng))到其他單位。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

(一)本次引才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(二)評(píng)審專(zhuān)家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。

(三)評(píng)審專(zhuān)家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。

(四)各引才單位及其主管部門(mén)要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、福利待遇

凡引進(jìn)到黃平縣工作的急需緊缺人才，與用人單位簽訂5年以上期限聘用合同的，享受以下優(yōu)惠政策和待遇：

(一)安家補(bǔ)助。事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，給予一次性安家補(bǔ)助20萬(wàn)元;引進(jìn)的全日制普通高校碩士研究生(第一學(xué)歷要求為全日制普通高校本科)或獲得副高級(jí)職稱(chēng)以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，給予一次性安家補(bǔ)助10萬(wàn)元;引進(jìn)的教育部直屬六所師范類(lèi)高校師范畢業(yè)生、國(guó)家“985”大學(xué)本科畢業(yè)生(兼具學(xué)士學(xué)位)給予安家補(bǔ)助6萬(wàn)元。

安家補(bǔ)助聘用當(dāng)年發(fā)放60%(報(bào)到上班后次月兌現(xiàn))，次年發(fā)放40%。

(二)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的急需緊缺人才5年內(nèi)享受每人每月600元生活補(bǔ)貼。

(三)租房補(bǔ)貼。引進(jìn)的急需緊缺人才按有關(guān)規(guī)定入住人才公寓，5年內(nèi)免收租金。在人才公寓建成前或人才公寓數(shù)量不能滿(mǎn)足需求時(shí)，5年內(nèi)享受每月1200元的租房補(bǔ)貼。

(四)住房獎(jiǎng)勵(lì)。凡享受安家補(bǔ)助的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，免費(fèi)提供一套不少于60平方米的人才公寓或性住房供其居住，服務(wù)期達(dá)到10年及以上的，房屋產(chǎn)權(quán)歸其所有，并免費(fèi)辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)。

(五)享受安家補(bǔ)助和住房獎(jiǎng)勵(lì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才其專(zhuān)業(yè)必須符合當(dāng)年州批復(fù)的急需緊缺目錄。

(六)既符合本獎(jiǎng)勵(lì)辦法又符合省、州相關(guān)安家補(bǔ)助和住房獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照就高原則只享受一種獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)助。

八、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動(dòng)到下一輪引才計(jì)劃繼續(xù)使用(截止2018年12月31日)。

九、黃平縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作由黃平縣組織、人社部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

九、未盡事宜由用人單位及其主管部門(mén)與黃平縣組織、人社部門(mén)協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)局確定。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0855-2469512 (黃平縣人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0855-2469502 (黃平縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐人社局紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：黃平縣2018年第三次赴外引才活動(dòng)實(shí)施方案

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2018年黃平縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才需求計(jì)劃表.xls

2018年黃平縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才需求計(jì)劃表.xls

2017年黃平縣事業(yè)單位公開(kāi)吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表.doc