五、面試

1.面試工作由古田縣人力資源和社會(huì)局、古田縣教育局按照上級(jí)要求具體組織實(shí)施。

2.參加面試考生，根據(jù)筆試成績(jī)按招考崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，從到低分依次確定。面試成績(jī)滿分為100分，如果個(gè)別崗位進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計(jì)劃數(shù)、沒有競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)70分以上為合格。不合格者不予錄用。

3.各職位面試均采取片段教學(xué)辦法進(jìn)行，根據(jù)考生片段教學(xué)情況由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

4.古田縣教育局成立各職位專業(yè)人員評(píng)委庫(kù)，在招考的當(dāng)天抽簽產(chǎn)生7名評(píng)委上崗參加評(píng)分。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，并在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。

5.考生片段教學(xué)順序由抽簽確定。

6.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢、考核和聘用

1.按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1比例，根據(jù)各職位考生筆試成績(jī)的50%加上面試成績(jī)50%計(jì)總分，從到低分擇優(yōu)確定體檢考核人選。考試成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者按筆試成績(jī)排列;若筆試成績(jī)相同時(shí)，再進(jìn)行面試加試。體檢、考核工作由古田縣人力資源和社會(huì)局、古田縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢、考核合格的考生，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)等文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.對(duì)考生進(jìn)行體檢和考核時(shí)，若因體檢或考核不合格，可按各職位考生總分(合格線以上)由到低分依次遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

1.公開招聘新任教師工作由古田縣人力資源和社會(huì)局和古田縣教育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.參加服務(wù)基層項(xiàng)目(參加我省組織實(shí)施的大學(xué)生村官、 “三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”<含研究生支教團(tuán)>、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”)以及省外組織實(shí)施的上述項(xiàng)目，當(dāng)年期滿和服務(wù)期滿考核合格的福建生源的高校畢業(yè)生，復(fù)退士兵、全運(yùn)會(huì)以上運(yùn)動(dòng)員獲獎(jiǎng)?wù)撸柙?月28-29日分別向古田縣人力資源和社會(huì)局和古田縣教育局提交相關(guān)材料，按有關(guān)規(guī)定筆試成績(jī)給予加分，逾期責(zé)任自負(fù)。

凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、全運(yùn)會(huì)以上運(yùn)動(dòng)員獲獎(jiǎng)?wù)?，不再享受招考?yōu)惠政策。

3.留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.聘用后服務(wù)期滿5年方可交流、調(diào)動(dòng)。

5.新聘人員試用期為1年，若不能勝任教育教學(xué)工作的，解除聘用合同。

6.整個(gè)招考工作要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

原標(biāo)題：關(guān)于2018年古田縣公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師的通知

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2018年古田縣中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘計(jì)劃表.xls

古田縣人力資源和社會(huì)局 古田縣教育局

中共古田縣委編制委員會(huì)辦公室

2018年3月9日

（責(zé)任編輯：李明）