(三)面試(時(shí)間、地點(diǎn)、教材范圍另行公布)

1、面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。

2、面試的對(duì)象按照筆試成績(jī)從到低分排序，并按招聘學(xué)科崗位數(shù)與面試人數(shù)的1∶3比例確定。達(dá)到1：3的，面試合格線為60分及以上。達(dá)不到1：3的，按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象，合格線為70分及以上。若計(jì)生、綜治等資格審查不合格或棄權(quán)面試，出現(xiàn)的空額可按相應(yīng)學(xué)科筆試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

3、面試時(shí)間10分鐘之內(nèi)，分值100分(說(shuō)課稿不計(jì)分，面試成績(jī)按評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)分和最低分后取平均值)。

(四)計(jì)分辦法

筆試成績(jī)按照教育綜合知識(shí)成績(jī)的40%與專業(yè)知識(shí)成績(jī)的60%之和計(jì)算，總成績(jī)按筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%之和計(jì)算(均按百分制“四舍五入”保留兩位小數(shù))。

(五)考核

參加考核的對(duì)象，根據(jù)考生考試總成績(jī)和擬聘崗位數(shù)1：1從到低分確定。面試成績(jī)不合格的，不予確定為考核對(duì)象。若最后一個(gè)出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先;若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。

考核工作由縣教育局組織實(shí)施，主要考核擬聘對(duì)象思想品德表現(xiàn)和計(jì)生、綜治等方面的情況。

(六)體檢

1、體檢地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。

2、體檢對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法執(zhí)行。

(七)聘用

根據(jù)招聘學(xué)科崗位數(shù)和考試、考核及體檢結(jié)果，確定擬聘人選，并公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)聘用后，由縣教育局按相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科崗位組織聘用的對(duì)象，根據(jù)考試綜合成績(jī)高低，依次選擇任教并辦理相關(guān)手續(xù)。

不按時(shí)參加擇校應(yīng)聘和簽約的，視同放棄聘用資格。

(八)遞補(bǔ)

因考核(政審)、體檢等不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試綜合成績(jī)從報(bào)考同一學(xué)段和學(xué)科崗位的應(yīng)聘人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用人員的工資福利等待遇按事業(yè)單位新聘人員的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：2018年仙游縣關(guān)于從中師函授畢業(yè)的代課人員中公開招聘農(nóng)村小學(xué)新任教師的方案

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2018年仙游縣公開招聘中小學(xué)新任教師報(bào)名登記表.doc

仙游縣公開招聘新任教師聘用審核表.doc

（責(zé)任編輯：李明）