六、體檢和考核

根據(jù)考生總成績(jī)，按從到低分等額確定各崗位的體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試、面試成績(jī)均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同者普通高等教育全日制學(xué)歷優(yōu)先;如再相同，增加一次面試，面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。體檢須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的其他醫(yī)院進(jìn)行。未參加完體檢項(xiàng)目的人員和體檢不合格的人員不進(jìn)入考核，體檢合格人員進(jìn)入考核。

體檢和考核工作由樂至縣人力資源和社會(huì)局、招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對(duì)體檢和考核工作進(jìn)行監(jiān)督。

考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動(dòng)放棄或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)樂至縣人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

七、聘用及公示

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

如有舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人因被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)問題的一律取消招聘資格;對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示后因擬聘用人員放棄等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議且檔案資料齊備人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次選擇聘用單位，如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)也相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先;如再相同，抽簽決定選崗先后順序。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)(企業(yè))單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同(勞動(dòng)合同)，機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)(流)動(dòng)。

受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。碩士學(xué)位研究生不約定試用期，再次參加工作人員試用期為3個(gè)月。試用期滿，聘用單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

本次招聘的事業(yè)單位工作人員，在聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年(5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng))，其他事業(yè)單位最低服務(wù)年限為3年(3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng))。

所聘人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務(wù)中心管理。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

(四)樂至縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)事業(yè)單位招聘工作全程監(jiān)督。

樂至縣紀(jì)委監(jiān)委電話：028-23353838

九、咨詢

報(bào)考者因報(bào)考條件及其它相關(guān)事務(wù)需要咨詢，均須在報(bào)名前或相應(yīng)事前致電詢問。為杜絕多頭解釋、傳話誤差，來電由報(bào)考者本人詢問，未獲肯定答復(fù)就參加，所出現(xiàn)的一切問題，責(zé)任自負(fù)。咨詢電話：

樂至縣人力資源和社會(huì)局：028-23322685 樂至縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：028-23336275

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：028-26110985

原標(biāo)題：樂至縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于2018年樂至縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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1.2018上半年樂至縣考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2.2018上半年樂至縣考試招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

3.2018樂至縣考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

樂至縣人力資源和社會(huì)局

2018年3月9日

（責(zé)任編輯：李明）