2.面試

面試由三門峽市人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。

(1)面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績，按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分的順序確定參加面試的人員，如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。未按要求參加面試資格現(xiàn)場確認(rèn)和面試資格現(xiàn)場確認(rèn)不合格的，取消其面試資格，并按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

確定參加面試人員須進(jìn)行面試資格現(xiàn)場確認(rèn)(時(shí)間及地點(diǎn)另行公告)，現(xiàn)場確認(rèn)資格須提供以下材料原件及復(fù)印件1份：

①有效身份證;

②畢業(yè)證及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(考察階段必須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);

③報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí)還須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。在職人員須出具所在單位同意報(bào)考證明(有主管部門的須同時(shí)提供主管部門同意報(bào)考證明)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知單》。

(3)面試形式和內(nèi)容：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。

報(bào)考同一崗位分布在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留四位小數(shù)外，其余計(jì)算過程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

(4)因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競爭性的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

3.考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，并在三門峽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按報(bào)考崗位從到低分的順序等額確定參加體檢人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，按《職業(yè)能力測試》或《衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績確定參加體檢人員;如《職業(yè)能力測試》或《衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績也相同，則同時(shí)參加體檢。

體檢由市人力資源和社會(huì)局和各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T具體組織實(shí)施。

考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。

如因體檢和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄聘用資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報(bào)考者中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽兿嗤膭t按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)公示

招聘單位主管部門根據(jù)考試總成績和考察情況，按報(bào)考崗位擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)局和各招聘單位主管部門官方網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《三門峽市事業(yè)單位擬聘用人員名冊表》，經(jīng)主管部門審核報(bào)市人力資源和社會(huì)局審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和聘用人員簽訂《聘用合同》，聘用合同期限不得低于3年，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。初次就業(yè)的按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考者提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或在招聘過程中以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的隨時(shí)取消其考試、聘用資格，不予退還筆試考務(wù)費(fèi)，所造成的損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。對單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委派駐人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察組：0398-8523226。

六、本次招聘由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘工作確定三門峽市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.hasmx.hrss.gov.cn)作為招聘專用網(wǎng)站，公開招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。

報(bào)名資格和政策咨詢電話：

市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科：2976825

市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)：2518899

市民族宗教事務(wù)委員會(huì)：2856677

市財(cái)政局：2608822

市城市管理綜合執(zhí)法局：2937631

市扶貧開發(fā)辦公室：2939280

市工業(yè)和信息化委員會(huì)：2819516

市國土資源局：8527377

市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)：2811637

市交通運(yùn)輸局：2817015

市科技局：2513717

市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：2982660

市文化廣電新聞出版局：2976510

市民政局：2182022

市農(nóng)業(yè)畜牧局：2806278

市商務(wù)局：2951821

市統(tǒng)計(jì)局：2939696

市住房公積金管理中心：2775656

市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：2922602

市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：2846987

原標(biāo)題：關(guān)于三門峽市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

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1.三門峽市工商聯(lián)等19部門事業(yè)單位公開招聘崗位明細(xì)表.xls

2.三門峽市衛(wèi)計(jì)委等下屬事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位明細(xì)表.xls

3.三門峽市市直部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)類別說明.docx

4.“二次平均法”操作辦法.doc

（責(zé)任編輯：李明）