七、體檢

(一)根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

(二)參加體檢人員統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

(四)考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(六)如體檢中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從考察合格人選中按總成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。

八、專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒

報(bào)考組織考核方式招考崗位的專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒由南寧市人才服務(wù)管理辦公室按照規(guī)定程序開(kāi)展。專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒良好及以上等次的方可確定為擬聘人選。報(bào)考公開(kāi)考試方式招考崗位的不需進(jìn)行專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒。

九、公示和聘用

經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員分別在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站和辦公區(qū)域公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，經(jīng)開(kāi)區(qū)勞動(dòng)人事局將及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿無(wú)異議，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由經(jīng)開(kāi)區(qū)勞動(dòng)人事局審核后辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩批辦，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

參與招聘的各單位(部門(mén))人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

(一)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)名人員在考試考察過(guò)程中作弊的;

3.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;

4.負(fù)責(zé)招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.人事、教育主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

7.違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的其他情形的。

(三)招聘監(jiān)督工作小組要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。

十一、其他

本次招聘工作不收取費(fèi)用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

經(jīng)開(kāi)區(qū)文體教育局咨詢電話：0771-4950207;

經(jīng)開(kāi)區(qū)勞動(dòng)人事局咨詢電話：0771-4518838;

經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)局監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-4518413。

原標(biāo)題：2018年上半年南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中小(幼兒園)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2018年招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

（組織考核）報(bào)名表.xls

（公開(kāi)考試）報(bào)名表.xls

（責(zé)任編輯：李明）